东北网鸡西5月7日电 公正评价基层管理人员一年来工作情况，对基层党政班子测评，是八五六农业分公司年初抓的第一件大事。许多群众在不知情的情况下被通知参加测评，而且是背靠背地进行“表决”，他们说：这样为班子“体检”结果一定可信。

　　“各位参评代表，现在我们开始点名。”这两天八五六农业分公司测评小组同志在管理区忙着组织测评。

　　“按要求，在坐参加测评的人员必须是党支部、团支部、妇委会、工会的委员和小组长及管理人员、服务人员、职工代表、退休工人代表。如有特殊原因不能出席的，由所在小组成员中选择顶替，但误差不能超过应到人数10%。”

　　测评组每到一个作业站，都是这样认真核对参评人员的身份。

　　负责此项工作的郑日亭副总经理说，这样做主要是为了求得准确公正，避免因“人情方”而“误诊”。

　　近几年，八五六农业分公司加大管理考核力度，特别是对基层领导班子的考核提出了开展管理年活动，并给基层管理人员建立“健康档案”。本次“体检”就是为每个管理人员、每个单位班子的“健康状况”填写数据。内容包括德、能、勤、绩、廉五项，主要是指政治素质、品德作风、决策能力、创新能力、勤政敬业、工作成效、廉洁自律等。每项设优秀、良好、一般(差)三个档次，被测评人员根据每项测评结果按照3：2：1的比例折成百分比进行排名。

　　测评时每个单位必须是一人一室、背靠背地划票，在工作人员的监督下，认真行使各自的权利。

　　第五管理区78岁退休工人代表张淑池，虽然耳不聋眼不花，但是因不识字看不懂测评票，工作人员便耐心地一个内容一个内容地讲，一项一项地说，用了半个小时的时间，终于帮助老人划完了测评票。

　　第十一管理区职工王洪利被找来谈话。没等考察组提问就开了腔：“这次测评这么严，这么规范我看行。”

　　据了解，八五六农业分公司共有14个管理区的27个作业站党政班子接受了严格“体检”，与群众谈话102人次。经过测评，80%的基层班子及管理人员“健康状况”为优秀。其中第十、第十四和第一管理区各项考核优秀率分别以96.8%、92.3%、88.0%的综合分名列前茅。

　　对群众反响强烈的，总分低于50%的单位，分公司将下发“病危通知书”，并采取相应的措施加以整治。