东北网鸡西6月1日电 黑龙江省委常委、组织部长龙新南昨天结束对哈尔滨市干部人事制度改革工作的调研。市委常委、组织部长杜松岩陪同调研。

　　在为期两天的调研中，龙新南一行深入通河县听取了干部人事制度改革工作汇报，并与通河县四个班子领导、乡镇党委书记、退休干部代表就干部提名、考察、公选、年轻干部培养锻炼等问题进行座谈。

　　据介绍，近年来，哈尔滨市在干部制度改革方面进行了积极探索，先后研究制定了近40项制度，在培养、推荐、考核、任用和管理监督等各主要环节都做到有章可循，初步形成了衔接配套的干部工作制度体系。

　　5月30日，在听取哈尔滨市深化干部制度改革工作情况汇报并与各区党委主要负责同志座谈后，龙新南对哈尔滨干部人事制度改革工作给予充分肯定。他强调，推进干部人事制度改革要树立强烈的创新意识，积极大胆探索，要抓住热点、重点和难点问题，建立完善民主公开机制、竞争择优机制、评价激励机制，在关键点上寻求突破。同时，要切实加强领导，使干部人事制度改革工作有计划、有步骤地顺利推进。