东北网鸡西5月7日讯 在学习调研阶段，鸡西市委组织部把调研成果的转化作为重点工作，在抓好选题、调研、总结、交流的基础上，通过采取“四化”措施加速转化15项调研成果，确保学习实践活动取得实效。

　　注重目标化，形成服务科学发展的“新思路”。根据学习调研中形成的新思想、新观点和新理念，他们提出了以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕“保增长、上项目、调结构、重民生”选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，进一步解放思想，锐意改革创新，狠抓工作落实，提高服务水平。

　　注重责任化，落实服务科学发展的“硬任务”。对部领导班子成员按战线牵头调研题目涉及到的事项内容与2009年全市组织工作重点任务综合分析，细化梳理为以提高各级领导班子领导科学发展的能力为重点，全面加强领导班子建设，围绕市委发展战略和社会发展需要进一步完善人才引进、培育和评价、激励机制等6大项24小项重点任务，制定任务分解表，按照轻重缓急和难易程度分别明确完成时限、牵头科室、责任科室和主管领导。

　　注重实效化，增强服务科学发展的“带动力”。与各县(市)、区处级以上领导干部每人都签订了《履职承诺年度工作目标责任书》，激励其更好地带领党员干部群众谋发展、抓发展、快发展；牵头组织鸡西市和鸡西矿业集团18名煤炭系统挂职干部座谈交流，征求到对推动煤电化基地建设有较高实用价值的意见和建议6类40条；积极创新党组织组建模式，全市“城乡一体化”党组织增加到210个，95户规模以上非公有制企业全部建立了党组织。

　　注重常态化，建立服务科学发展的“好机制”。对在学习调研中征求到的组织工作如何更好地服务科学发展的思想理念、工作思路、手段办法等对策和建议，起草、制定和出台了《鸡西市第七批专业技术拔尖人才选拔办法》、《鸡西市乡科级干部选拔任用资格条件有关规定的补充》、《鸡西市党内激励专项资金管理使用办法》等文件，形成了更加实际、实用、实效的组织工作服务科学发展的长效机制。