东北网鸡西12月1日讯 日前，鸡西电业局组织部开始对局属74个基层单位及机关部门进行每年一次的中层干部考核。今年，这个局创新干部考核程序，即由职工民主测评、中层干部互评和局领导评议三个方面考核中层干部。职工民主评议每人一票，现场发放，现场投票，参加测评职工人数要达到职工总数的80%以上；全体中层干部之间相互评分，互评票提前发放，现场投票。局领导班子全体成员对被考核干部评分，按照主要负责人、其他领导、分管领导顺序递减评分权重。根据考核结果，对综合得分在80分以下的干部，由主要领导或主管领导对其进行诫免谈话；对连续三年综合得分在80分以下的干部，予以解聘。