东北网鸡西7月22日讯 筹集“送温暖”活动资金707.25万元,组织建立三级党政工走访慰问组1276个，慰问企业396户，慰问及救助困难职工(含农民工)38626户，为8000户困难职工发放“大礼包”……这是去年至今市总工会交出的帮扶工作答卷。
从“困难帮扶”到“服务帮扶”，被称作“娘家人”的工会数百名干部秉承大帮扶理念，大资金投入、大项目运作，在我市密织起帮扶网，让工会帮扶深深融入到广大职工群众的生活。
帮扶活动让职工感到温暖
“为党政分忧，为职工解难”一直是市总工会帮扶困难职工的工作理念。去年一年，市总工会把推动解决职工群众最困难、最操心、最忧虑的实际问题作为践行党的群众路线的切入点和着力点，采取项目制形式对困难职工进行帮扶，先后开展了金秋助学、大病救助、关爱女职工等救助活动，加大资金筹集力度，扩大救助范围，严格审批程序，把温暖送到职工的心坎上。
项目制帮扶助学助困
市总工会积极探索，以项目制为抓手，实施更加精准服务帮扶的工作模式，整合各方资源，集中财力、人力，为职工办大事、解难事。去年，在大资金运作下，市总工会项目制帮扶发挥了更大的作用。
2014年，市总工会与市人社局联合开展困难职工技能培训。截至去年末，我市共完成各类培训人员7183人。投入培训资金92.85万元。其中，就业技能培训2616人，在岗职工培训1352人，学历教育3215人。从培训项目划分，就业技能培训主要包括保育员、育婴员、月嫂、中式烹调、中式面点等；在岗职工培训主要包括采掘知识、煤矿安全、钳工等；学历教育培训主要包括中专、大专和大学本科学历。获得各类就业技能资格证书的1757人，经培训实现就业的达1504人，占就业技能培训总数的57.4%。全年完成计划培训的101.8%。
采取的主要培训方式是：整合教育资源，开展联合式培训。市总工会每年设立30万元专项培训经费，用于开展职工技能培训，协调人社、教育、农业局，黑龙江机械制造高级技工学校等教育资源和培训机构，通过联合办班、委托培训等多种方式，全面拓展培训渠道和培训项目，培训了一批有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。其中，一线工人劳模中中级工比例达到23%，高级工比例达到11%，技师、高级技师比例达到10%，职工技能等级提升培训702人。采取定向、订单方式开展特色培训。根据市场、企业和职工的需求，全市举办了困难职工、农民工及其子女创业技能培训，确定了保育员、育婴员、月嫂等13个特色项目，培训学员2616人，培训就业率达58%以上。采取师徒结对，开展“名师带高徒”培训。在全市职工技能培训中通过优选培训项目，采取名师带高徒的方法，通过手把手、面对面“传帮带”、结师徒对子等师徒间特有的技能培训形式，培养了一批掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和企业一线创新人才。采取“请进来”与“送出去”相结合培训。大唐鸡西热电有限责任公司聘请了厦门英思杰专业培训机构对公司部分职工和班组骨干进行技能提升培训，对业绩能力突出，考试名列前茅的优秀职工送到外地培训，使职工技能水平大增。
多年来，市总工会一直致力于对困难职工子女上大学的帮扶救助工作，“金秋助学”这一传统品牌历久弥新。
去年，我市下发了《关于开展2014年度“金秋助学”活动的通知》，全市各级工会组织对困难职工家庭进行摸底排查，详细掌握其子
女高考的基本情况，指导符合助学条件的困难家庭申报助学，采取电子档案录入、电话核实，通过实名制签领的方式对困难职工子女上学问题进行救助。全市上下共筹集助学资金214.54万元，其中：各级党委政府资助78.95万元，社会各界认捐资金69.1万元，各级工会投
入43.8万元，其他方面筹资22.69万元，为2246名困难职工(农民工)子女送去了学费，实现了全市帮扶系统中困难职工子女上大学救助全覆盖。
市总工会筹集“金秋助学”资金31.7万元，召开了“金秋助学”助学金发放仪式，资助大学本科生154名，大学专科生6名，让共计160名困难职工子女圆了大学梦。
慰问活动体现关怀
为进一步解决环卫工人吃饭、休息、饮水、入厕等困难问题，保障环卫工人的良好工作状态，全市工会建立起环卫工人“爱心服务点”127个，为他们提供了一个可以遮风挡雨、歇脚、休息的地方。
去年四月，筹备召开了全市环卫工人“爱心服务点”建设推进会议。会上通报了全市“爱心服务点”建立、内部设施建设以及服务情况，“爱心服务点”单位代表作了表态发言，市总工会领导为“爱心服务点”单位授牌并讲话，提出了要不断增强“爱心服务点”的服务功能建设，为环卫工人服好务的要求。使全市“爱心服务点”建设、服务得到了进一步推进的同时，拉近了工会组织与一线职工的距离，营造了关心爱护环卫工人的良好氛围。
市总工会在不断向上争取帮扶救助资金的同时，不断变化帮扶形式，不断扩大帮扶对象，筹集“送温暖”活动资金707.25万元,组织建立三级党政工走访慰问组1276个，慰问企业396户，慰问及救助困难职工(含农民工)38626户，为8000户困难职工发放“大礼包”，送温暖活动也由最初的元旦、春节走访慰问，发展到如今贯穿全年的常态化救助，市总工会用实际行动向全市职工交上一份满意的答卷。
