东北网鸡西9月29日讯 连日来，鸡冠区国税局充分发挥绩效考核“总抓手”的作用，各项考核指标均已进入正常运行考核状态，并取得实效。

　　通过行政效能与组织绩效两项考核指标，强化领导班子队伍建设，发挥班子示范带头作用。利用绩效考核发现问题源头，对文件繁杂、规定零散和数据来源难以量化等问题，进行整改分析。文件指示第一时间转化为行动力，强化各部门的提醒监督职责，做到精确查找问题源头，责任部门与责任人全覆盖，切实提高工作执行力，充分发挥了绩效考核对税收工作的促进作用。

　　通过改革发展和依法行政两项考评，促进干部真抓实干，助力税收工作全面发展。1至9月，该局累计收入5.4亿元，通过清欠、稽查、自查等方式，查补追征税款480万元，完成了上级年初制定的组织税收任务；继续深入推进营改增扩围工作，新增营改增企业、个体工商户368户，并与地税部门取得联系，核实相关企业详细征管信息；强化分局所征管监控职能，下放核查权限到管理员手中，简化一般纳税人审批流程。1至9月，共核查办理一般纳税人62户，提高了办事效率。严格按照征管法和征管流程办理涉税业务，新增及时办结类业务5项；普及宣传小微企业所得税优惠政策，实地核查双定户经营情况，及时调整定额税；利用云咨询平台为纳税人解答政策，办理各类业务1200余次。

　　目前，鸡冠区国税局已顺利结束一、二季度考评工作，共完成配合省、市局考评的绩效指标32大项96小项，考评各基层局绩效指标44大项84小项。各项指标均已按照岗位责认落实给每个科室的责任人，共落实个人工作任务720项次。