东北网鸡西6月23日电 杏花矿党委以先进性建设为主线，以亮身份、亮标准、展技能、展风采为内容，以“五争”、“五带”、“五在前”为标准，以佩戴标识为形式，以强化经常性学习教育为手段，全面提升党支部书记和党员队伍的整体素质，采取分层推进、分类考问、分级培训的方式，在全矿党支部书记和党员中推行“必知必会”，不断促进深入学习方法，学习效果显著提高。

　　该矿党委加强组织领导，确定学习内容，建立考评机制，强化推进措施，落实推进职责，建立了学习制、考问制、考试制、考评制，实行党委领导、组织部、党总支、党支部逐级推行。印制了党支部书记和党员“必知必会”卡，在持卡率达到100%的基础上，通过制订方案、分层推进、规范学习、健全制度，把“必知必会”学习与党员经常性学习紧密结合起来。

　　矿党委在全矿19个采掘班组设立党员先锋岗，佩戴专用标识的75名岗员担负起“亮作用、展风采、管安全、管质量”的安全质量监察员的职责，困难时刻冲在先、关键时刻挺得住，在安全生产中处处做表率，被称为煤海中的鲜艳旗帜。矿组织部把“必知必会”纳入到党支部书记持证上岗考核中，举办了党支部书记学习班，系统培训党的基本知识，学习《党支部培训教材》、《党支部书记领导能力培养和领导艺术》以及《党支部工作指南》三本书；对51名党支部书记进行全面考问、考试；普通党员人手一个卡、一本学习笔记、党小组每月一次学习、党支部每季度组织一次学习，党内学习气氛越来越浓。

　　上岗的党员干部把考问岗位“必知必会”当做一项长期性的主要任务来抓，多层次地发挥党员模范作用。各单位参加考问的党员干部多、考问的员工数量多，能用表格形式分项目进行统计，汇报情况明晰、规范。

　　采煤区136队党支部书记侯衍华、西采区通风段党支部书记王伸勇、通风区瓦检段党支部书记王双兴在通读三本书的基础上，学习笔记记录认真。采煤队带班队长廖永来、打柱工王文利业余时间坚持自学。5月份全矿五个生产采区先锋岗员查出的安全隐患全部整改，充分展示了高技能、高标准、高境界的党员风采。