新华网乌鲁木齐8月1日电(记者李晓玲) 通过创新机制，优化人才载体，乌鲁木齐逐渐成为西部“人才高地”，近6年来吸引了5400多名各类人才来乌鲁木齐建功立业。

　　乌鲁木齐市人才服务中心主任王欣梅说，乌鲁木齐把人才队伍建设作为一项关系到经济社会发展全局的重要举措，坚持优化人才创业环境，培养创新人才，促进了科技成果创新和经济社会发展。

　　为了吸引人才，乌鲁木齐加强人才队伍政策体系建设，近年来先后出台了《关于进一步加强干部与人才队伍建设的意见》和《乌鲁木齐市引进和稳定优秀人才办法》，建立了“人才绿卡”制度、“人才建档”制度、安家补贴制度和生活津贴制度。

　　通过不断完善政策措施，规范人才服务，乌鲁木齐市的人才引进工作取得进展。据不完全统计，自2003年以来，通过考试录用、项目引进、“绿色通道”等方式，乌鲁木齐市吸纳各类人才5400多名。

　　乌鲁木齐市还设立了人才开发培养专项基金，用于资助人才赴内地和出国(境)培训、研修学习及学术交流。乌鲁木齐市与内地知名高校签订的高层次人才培养协议，加大了乌鲁木齐市急需领域高层次人才的培训力度，取得了明显的效果。

　　目前，乌鲁木齐市从事科技交流与推广的服务机构已达360多家，共建成省级以上重点实验室12个，工程技术中心11个，博士后科研工作站、流动站35个。

　　王欣梅说，目前乌鲁木齐近30个人才服务机构，结合自身的特点和市场需要，采取多种形式和手段，卓有成效地开展人才服务活动，推动了乌鲁木齐市人才服务业的快速健康发展。