梨树区关工委 任秀艳

　　我们在市关工委的正确指导下，按照省、市关工委关于政企共建共育的要求，结合我地区的实际，重点在组织建设、队伍建设、深化活动、共同育人等方面探索出符合本地区实际的路子，积累了一些政企共建共育的经验和做法。我们认为，要做好企地共建共育工作，应该遵循四个原则。

　　一、组织建设上，要遵循联合共建原则。

　　一是组建区级能够统领全局的关心下一代工作协调领导小组。事业能否成功，关键在班子，没有一个坚强有力的班子，很难把工作搞好，把事业领导成功。因此，我们认为，首先要组建一个能够统领和指挥全局的协调领导小组。在组建这个班子时，既要确定牵头单位，又要考虑它的“三性”，即：对等性，权威性和方便性。根据这样一个思路，结合我区的实际，协调领导小组组长由区委常委、组织部长程显峰担任，常务副组长分别由区关工委主任任秀艳，原平岗矿矿长、平岗矿关工委主任刘悦明，鸡西矿业集团穆棱办事处工会主席，沈煤集团碱场煤矿书记担任。协调领导小组成员都是区和企业在职和退休的处级干部。工作得力，素质高，能力强，认识到位，执行顺畅。运行几年来，充分显示了区企协调领导小组的三点优越性，即：有利于统筹全局指挥和领导；有利于上级意图的贯彻和执行；有利于各项活动的运作和开展。

　　二是组建农村、街道办事处、教育局关工协调领导班子。

　　根据这一模式，五个街道办事处、农村和教育局，分别组建关心下一代协调领导小组。协调小组组长均由本单位书记担任。办事处、农村、教育等7个常务副组长均由同级领导干部担任。由于各项政策的落实，强化了领导，提高了效率。目前区矿和基层关工委工作正扎实有序向前推进。

　　二、队伍建设要遵循联合共组的原则

　　“五老”队伍是关心下一代工作的基础和依托点。全区政企共有“五老”790人，骨干380人，因此，抓好队伍建设，就显得尤为重要。

　　首先，健全机制，拓宽渠道，坚持联动。在区企共建之前，全区有“五老”183人，而企业“五老”占123人。现在，通过联合共组，“五老”队伍已达790人，企业“五老”520人，占63%，比联合共建前增长了四倍还多。现在“五老”中，副处级以上28人，中高级职称的专业技术人员和科级、劳模共380人，占参加关心下一代工作“五老”的40%还多。同时还在“五老”中，聘请了181名“十大员”，占参加关心下一代工作“五老”的22%。完成队伍联组之后，双方党委将关工工作纳入党委和政府工作的一项重要组成部分，并作为党委和政府年终工作考核的一项内容。在工作运行中，一是坚持由协调小组统一领导，做到“四同四落实”，即：同部署，同检查，同总结，同表彰；领导落实，措施落实，指导落实，活动落实。二是统一规划。对当年主要工作和大型活动，能够共同协商，共同下发全年和半年工作要点，共同下发活动方案及通知。三是共同制定规章制度，健全各项活动机制，保证各项活动的正常进行。比如平岗关工协调领导小组，在完善四项工作制度外，又建立了“协调领导小组协商议事制度”、“联合走访制度”。穆棱关工协调领导小组建立了“网吧监督制度”、“对弱势群体的困难儿童走访制度”等。石磷关工协调领导小组建立了“街道(社区)、学校和家庭例会、走访制度”。几年来，协调领导小组通过共建联组，实现了“规划一起定，制度一起建，要点一起拿，活动一起搞”，保证和推动了各项活动深入开展。

　　其次、对“五老”人员工作要支持，生活要关心。对请上来的“五老”，我们努力做到在政治上信任，工作上支持，生活上关心，激发他们的工作热情。让他们放开手脚，大胆工作，有成绩就充分肯定，遇到困难及时帮助解决，定期总结，及时指导。使广大“五老”工作起来有热心，有信心，有干劲。

　　三、活动开展要遵循联合共育的原则

　　对青少年价值观教育，应该着重把握“四个联合”。通过“四个联合”来深化育人的效果，不断提升联合育人水平。

　　一是联合开展“三爱”教育。区关心下一代协调领导小组下发了《关于在区矿开展“三爱”教育的活动方案》。全区5所学校也分别制定了具体的实施方案。穆棱街道关工委、鸡西矿业集团穆棱办事处关工委分别组织两个社区，一所学校的青少年学生集中开展“三爱”教育活动。全市关爱标兵张金兰为青少年做了《爱祖国、爱学习、爱劳动，争做新时代的“三爱”好学生》的学习辅导。通过辅导，同学们懂得了：爱祖国是我们的立身之本，爱学习是掌握建设祖国本领的重要途径，爱劳动是中华民族的传统美德，只有做到“三爱”才能成为革命事业接班人。

　　二是联合开展实践中国梦活动。主要是抓五结合：即同国家的时代脉搏相结合；同我区中心工作相结合；同弘扬社会主义核心价值观相结合；同“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”活动相结合；同学习张丽莉、郭肖岐的先进事迹相结合。不断挖掘和发现身边的先进人物和事迹，以此来推进和深化核心价值观教育。2015年，我们与梨树区教育局、各矿关工委共同举办了《梦想从这里起飞》学习汇报会。各街道、社区、学校、农村关工委负责人参加了会议，并分别介绍了《梦想从这里起飞》活动的开展情况。通过联合共育活动，使青少年学生和广大居民受到了一次深刻的爱国主义教育。

　　三是联合培养“四有新人”。首先我们组织政企“五老”骨干兵分三路，分别奔赴社区、学校、农村三条战线，进行法制教育。其次，通过公安干警深入社区、学校进行以案说法。第三，通过家长学校渠道进行法制宣传，由学校牵头，分析学生中的违法乱纪现象，进而，认识到法制的重要性和紧迫性。第四，组织辖区五老对网吧进行巡回监督检查。全区政企共组织24名“五老”骨干担任网吧监督员，共同对辖区内的网吧进行监管。不仅使学生远离了网吧，又有效地预防了青少年犯罪。

　　四是联合组织积极践行核心价值观教育。几年来，在区矿协调领导小组直接领导下，深入开展了社会主义核心价值观教育活动，使广大青少年对核心价值观有了深刻的理解、得到了正能量的教育。梨树区街里街道关工委报告团团长，原区政协主席闫玉清走进学校，亲自为学生上党课、讲党史，广大师生受到了深刻的教育。碱场街道关工委利用“建党纪念日”、“国庆节”等重大节日，为青少年讲解社会主义建设的创业史，模范人物的奋斗史，激发广大青少年更加热爱自己的祖国和自己的家乡。平岗街道办事处关工委与平岗矿关工委、学校关工委联合举办社会主义核心价值观教育演讲会。一线青年职工、学校学生、社区居民和五老等几十人参加。老达社区在“七一”期间开展的“大手牵小手，老少天天乐”活动，构建了社会稳定，人际和谐的社会新风气。石磷街道关工委组织了居民和学生一百多人参加的“纪念红军长征胜利80周年”活动。新成立的民营企业天盛石墨有限公司关工领导小组派代表参加了街道关工委举办的“捐资助学”活动，为贫困学生捐款，受到好评。

　　四、开辟阵地要遵循资源共享的原则

　　资源共享是区企共建的一个重要方面，是做好关心下一代工作的必要条件。我们本着隶属不变，资源共享，区域一体，优势互补，注重实效的原则，整合资源，最大限度发挥资源效能。

　　一是人才资源共享。如平岗矿退下来的老领导、老工程师、老知识分子达几十人，我们聘请了26名“五老”为十大员，直接参与关心下一代活动。

　　二是优化办公资源。平岗矿、穆棱矿都为所在地的学校、办事处关工委解决了办公室和会议室。

　　三是场馆基地共享。有关企业还向青少年提供学科技、学文化图书馆(室)，提供了上万平方米的教育基地和培训中心，提供安全教育、法制教育展览馆，提供了青少年学习实践基地计一百余处场所，假期全部对学生开放。各矿还为青年职工和在校学生提供老少同乐活动场所5处。平岗矿还重新修整扩建两万平方米的娱乐健身场所，对外开放。