关于省直单位建立“基本业务+”考试题库的通知

——领导小组办公室文件【2018】9号

　　省委各部委、省直各党组(党委)：

　　为进一步引导干部加强学习、提升素质，督促干部苦练内功、增强本领，培养干部专业能力、专业精神，争取用一两年时间使各级干部能力得到明显提升，按照全省深化机关作风整顿领导小组安排，现就省直单位建立“基本业务+”考试题库有关工作通知如下。

　　1. 列出岗位职责清单。要结合推进党政机关和事业单位改革，按照实行大处(科)室制要求，优化整合职能相同或相近内设机构，重新界定处(科)室职责，明确岗位分工，逐一拉出清单，节约集约配置资源，切实提高行政效能。

　　2. 编辑业务知识手册。要对部门、系统涉及的法律规章、政策业务进行全面梳理，按照所有人员熟练精通共性业务和处(科)室干部熟练精通个性业务分类整理，编辑本部门、系统业务知识手册，让干部学有抓手、行有依据、禁有规范。

　　3. 建立“基本业务+”考试题库。题库由基本业务知识题库和处(科)室业务知识题库构成。基本业务知识指所有人员应熟练精通的共性业务，处(科)室业务知识指各个具体处(科)室干部应熟练精通的个性业务。题目类型主要有单选、多选、判断和案例分析，也可根据需要确定其他题型。

　　4. 从严督促指导。全省深化机关作风整顿领导小组办公室将把建立“一张清单、一本手册、一个题库”作为督查重点，结合“基本理论+”测试，定期调研督导，全程跟踪问效。各单位要把建立“基本业务+”题库作为苦练内功、增强本领的基础性工作，严格按照“五个细”工作要求，全面梳理总结，认真审核把关，确保清单职责清晰、手册内容全面、题库准确权威。

　　5. 强化学习教育培训。要用好用足业务知识手册和“基本业务+”考试题库，将其作为日常学习、业务培训、随机测试、岗位练兵的基础教材，做到每年都有业务比武，每年业务知识测试要覆盖单位所有干部(测试题按百分设置，明确每类题型、每个小题具体分值)，每三年完成一轮全体干部系统轮训。对业务测试不达标的及时进行岗位调整，对涌现出来的业务能手、岗位标兵给予奖励，并作为提拔使用的重要参考。

　　6. 保证报送时间。各单位请于7月底前，将“一张清单、一本手册、一个题库”电子版，通过电子邮箱报送至全省深化机关作风整顿领导小组办公室备案(zfzd124@163.com)。

　　联系人：张峰，联系电话：0451—88028410。

　　全省深化机关作风整顿领导小组办公室

　　2018年4月27日