鸡东县:注重“四个突出”

　　深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动

　　按照鸡西市作风整顿办《在全市开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的指导意见》要求，近日，鸡东县作风整顿办通过成立起草小组、征求相关意见和专题会议审议，制定了《鸡东县“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，注重“四个突出”深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。

　　一是突出侧重练兵比武内容。确立了行政管理类岗位侧重从履行综合管理以及机关内部管理等工作上练兵比武；执法监督类岗位侧重从履行监管、处罚、稽查等执法职责上练兵比武；专业技术类岗位侧重从为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作上练兵比武；窗口服务类岗位侧重从提速增效优化工作流程及为企业群众提供优质快捷服务等工作上练兵比武，着力在全县集中开展以打造专业素养、专业思维、专业方法“三专”队伍。

　　二是突出打造练兵比武题库。结合推进党政机关和事业单位改革，重新界定岗位及职责清单和制定深化机关作风整顿优化营商环境集中整治窗口服务突出问题清单；制定《全县机关作风整顿优化营商环境学习知识手册》和要求各单位编辑本部门、系统业务知识手册，制做工作提醒卡，公示各单位业务办理相关事项；结合市、县题库内容，建立各单位“基本业务+”考试题库，用足用好“基本业务+”考试题库。并坚持做到每日一学、每周一训和每月一测，切实推动学习常态化、培训周期化、测试固定化和成绩公开化。

　　三是突出量化练兵比武标准。精心设计出了业务比武每次月考90分及以上，按照不超过所在单位人员5%的比例确定为领军英才；85分以上按照不超过所在单位人员10%的比例确定为业务骨干；80分以上按照不超过所在单位人员15%的比例确定为岗位能手，授予相应荣誉称号的标准和层次。

　　四是突出强化练兵比武督导。通过随机抽考，不定期选择单位，按比例抽取干部，进行知识测试；通过现场监督，对各单位考试计划、试题选取、考场安排、试后评卷、成绩发布等过程进行监督；通过集中大考，公开通报单位排名、个人成绩定向反馈，检测工作成果；通过明察暗访，对存在问题单位督促深剖细查、立行立改，对活动开展不认真、甚至流于形式的通报并从严问责。