麻山区：练兵比武展业绩时不我待促发展

　　麻山区以“提升能力素质、优化营商环境、打造高效政务、树立麻山形象”、推动“石墨强区、五业并举”、建设现代化新麻山为根本，集中开展以打造专业素质、专业思维、专业方法“三专”队伍为主要内容的“岗位大练兵、业务大比武”活动。各单位各部门贯彻落实作风整顿工作任务，坚持立足岗位、全员参与、统筹推进，着力打造一批符合时代发展需要的高素质专业化人才队伍。

　　完善机制，严密组织。5月22日，麻山区机关作风整顿办结合实际，制定下发了《在全区开展“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案》，明确活动的总体目标、基本原则，细化了主要任务及时间安排，对活动提出了具体的要求。区直单位结合工作实际，制定实施方案，细化每季度学习、培训及考试内容。区直单位、重点窗口单位、基层科室三个层级均将“练兵比武”活动列入重要议事日程，专题研究“练兵比武”活动的问题，对重点岗位及时督促，确保活动取得实效。

　　领导带头，全员参与。岗位练兵强调全员参与，参与此次练兵比武活动的既有党员领导干部，也有基层工作人员。各单位通过集中学习、辅助报告、专题讨论、个人自学等形式，广泛开展“一把手走流程”“领导干部坐窗口”“以老带新”“传帮带”活动，深入推进基层党组织建设，发挥党员干部、领导干部的先锋模范作用和带头作用，调动全体党员干部学习的主动性和积极性，让新老党员干部在活动中互相学习、互补不足，帮助年轻党员在本职岗位上不断坚定信念、快速成长。麻山区人民法院在认真开展政治理论学习、全面开展业务素质培训、深入开展岗位技能练兵、适时开展岗位技能竞赛的基础上，立足岗位，采取领导带头、全员参与的形式，通过“练”、“赛”相结合的方式，找差距、练真功、求实效，强化专业知识和业务技能，以比促学、以赛促优，取长补短、互学互鉴，取得了扎扎实实的效果。

　　立足岗位，创新形式。区委组织部制定印发《麻山区“三学三比三提升”主题活动实施方案》，基层党组织以“三学三比三提升”为有效载体和抓手，提高广大党员干部的学习能力、服务能力、发展能力，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、公正廉洁的高素质党员干部队伍。同时，积极探索“一学、二训、三测评”等灵活多样的练兵方式，通过开展以老带新、业务大讲堂、技能微课堂、岗位实训等各具特色的实践活动，采取个人自学、集中培训、专题辅导、领导讲学、座谈讨论、案例分析等多种形式，分层次、分岗位、分类别、分阶段开展集中大练兵。一是对标式练兵。吸收借鉴其他单位、岗位、行业和单位优秀工作人员的先进经验做法，并以此为榜样标杆，单位间找不足、个人间找差距，积极主动学习，改进自身问题，努力缩小差距。二是讲学式练兵。积极开展每周学习活动，实行班子成员带头讲学、业务骨干专题辅导、一般干部交流经验等学习培训制度，营造“人人都是学生，人人也是老师”的良好氛围，提升岗位学习效率。三是研究式练兵。针对工作中遇到的疑点、难点问题，定期召开业务研讨会，研究制定解决措施办法，增强全体干部观察问题、分析问题和解决问题的能力。四是测评式练兵。各单位根据岗位类别，组织全员性的政治理论测学、岗位业务测试、专业技能测试等考试测试1次以上，在工作中练兵，在练兵中工作。

　　营造氛围，取得成效。为保证“岗位大练兵、业务大比武”活动高质量落实，机关作风整顿办制定全区应知应会知识问答68题，指导基层单位编制百题业务知识手册，完善“基本业务+”考试题库，各基层单位采取多种形式的练兵比武活动，推动了学习活动的深入开展。麻山区医院采取集中学习和自学自练等形式，分内外科不同层级开展急诊急救学习演练、检验监护仪学习培训、护理知识技能学习等系列活动，举行学习培训讲座考试6次，参加市里急诊急救演练1次，参加人数达127人次，切实提高医务人员基本功。麻山区教育局以赛搭台练精兵，举办了丰富多彩的比赛活动。组织微课制作、工会优质课和课堂教学等比赛，33名教师参加比赛，2人被评为市级微课，4人被评为市级优质课。承办了全市教育系统了课堂教学改革展示、学前教育主题宣传月暨幼儿体能训练联片考研等活动，展示了11节精品课，提升了教师的教学水平，展示了教师的良好的教学技能。