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市公安局:问题导向,精准发力,争当改作风优环境排头兵
 签发时间2019-03-01

  问题导向 精准发力

  争当改作风优环境排头兵

  市公安局

  20192

  市公安局坚持问题导向、聚焦发展大局,针对全市公安机关和民警队伍特点,深入抓作风、用心抓服务、突出抓主业,努力为鸡西全面振兴全方位振兴发展打造优质安全营商环境。

  一、提高站位,紧扣“责任链”,确保“不落空”。树牢“优化营商环境是最大的政治”理念,作为重要任务、一号工程。一是在思想上凝聚共识。召开动员大会、3次市局党委会、38次专题推进会,认真学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江时重要指示精神,切实增强优化营商环境责任感紧迫感,在全警形成“我即环境、我即形象、我即发展”思想共识。二是在领导上汇聚合力。市县两级公安机关全部成立一把手任组长、班子成员分工负责的优化营商环境领导小组,实行“办公室+工作组”模式,明确分工、压实责任、传导压力,实现一体推进。三是在推进上细化措施。围绕着力打造“四个营商好环境”的总要求,制定实施方案,逐一细化分解工作目标和部门责任,纳入各单位绩效考核,建立明查暗访、定期通报、视频调度等机制,推动工作落地落实。

  二、定标对位,消除“中梗阻”,深化“放管服”。坚持以人民为中心的发展思想,着力打造高水平民生警务,努力让企业群众“最多跑一次”“办事不求人”。一是深化流程再造。下放权力45项,优化行政审批流程42个,减少办事环节48个,精简申报材料24项,累计压缩时限672个工作日。其中,户口审批放到底,变三级审批为派出所一级受理。目前已实现“最多跑一次”办事事项166项,网上办事项62项,马上办事项120项,就近办事项3项。二是开展双千活动。推出“千名民警进千企”活动,着力构建亲清警商关系。与全市860余家大、中、小、微企业结成对子,为企业解决实际困难119件、化解矛盾纠纷80起、为企业提供上门办证等服务87件、消除各类安全隐患194处。我局“千警进千企”得到省厅充分肯定并在全省推广。三是强化贴心服务。制定了《窗口服务民警执法操作规范》《服务基层事项操作规范》。本着“不给回票给清单、不设路障设路标”原则,对所有窗口实行“路标式”改造,实行“面对面、敞开式”办公。在马上办、网上办、一次办、就近办“四办”基础上,探索推行容缺办、限时办、无人办“新三办”。对材料齐全事项实行“立即办、马上办”,对材料不齐全事项实行“先办理、后补件”,力争“让群众跑一次就能办成事”。建立延时、错时、弹性工作制,开展代办、捎办和预约、上门服务,力争“让群众不出门就能办成事”。狠抓“互联网+公安政务服务”平台为代表的现代服务手段,力争“让群众动动手就能办成事”。

  三、担当作为,聚焦“黑恶丑”,精准“打防控”。牢固树立“打击就是服务”的理念,全力打造安全稳定社会环境作为优化营商环境。一是提升打击犯罪的能力。现行命案全部侦破。打掉黑恶违法犯罪团伙21个、抓获成员222人,其中打掉黑社会性质犯罪组织4个。破获了涉案金额1.5亿元系列网络赌博案件。破获部督“1.16”特大贩毒案,抓获犯罪嫌疑人19人,缴获冰毒10.7公斤,央视新闻直播间专题报道此案。破获了近年来首例总部设在我市的非法吸收公众存款案件,涉案金额1.7亿元,受害群众1.3万余人。破获涉案金额1.32亿元的销售假冒“博柏利”品牌注册商标商品案,阿里巴巴集团、英国“博柏利”公司专程到我局致谢。二是提升维护稳定的能力。深入开展情报预警和矛盾纠纷排查化解,妥善化解处置群体性事件283起。着力防范公共安全风险,道路交通事故起数、死亡人数同比分别下降了5.4%和37.6%,是全省唯一未发生较大以上亡人事故的地市。三是提升安全监管的能力。注重科技支撑、资源统筹、合成作战,全面建设智慧公安,城市技防三期工程投入5400万,在全省率先建成了公交车无线技防项目,前端感知采集能力大幅提升。全市刑事发案同比下降6.9%,八类严重暴力犯罪案件发案同比下降25.3%,“两抢一盗”案件发案同比下降27.3%,特别是抢劫案件同比下降54.5%。

  四、刀刃向内,整治“庸懒散”,提振“精气神”。整治作风痼疾,提升全警素质,推动队伍作风形象持续好转。一是坚持典型引领。思想不过关、工作难过硬。在全市公安机关组织开展我为党徽添光彩暨争创“最佳警队”、争当“最美警察”主题实践活动,以先进典型的示范引领,形成标杆标兵效应。二是提升能力素质。深化执法规范化建设,分警种、常态式开展岗位技能培训和实战轮训,切实增强服务振兴发展、服务企业群众能力。三是严格执纪问责。对照自查梳理的五个方面10个突出问题,以“认帐、领帐、还帐”的态度,落实从严、从实、从细的整改要求,逐个研读认领,逐项对标建表,通过建章立制,严格管理,做到“奖勤、治庸、罚懒”。优化营商环境工作开展以来,受理上级机关批转及群众来信、来访55起,查实并运用监督执纪“四种形态”处理35人,有效提振队伍士气增强队伍活力。

来源:市作风整顿办
作者: 编辑:刘哲
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