4月 29日，市国资局举行2022年度出资企业负责人签订经营业绩考核责任状和聘任外部董事仪式。

　　为推动我市国有企业提质增效，完成国企改革三年行动既定目标任务，市国资局坚持目标引领，强化分类考核，压实目标责任，充分发挥考核的“指挥棒”作用，通过签订责任状的形式，立下“军令状”，落实“扛责任、扛任务、扛压力”要求，强化激励与约束机制，督促出资企业负责人更好地履职尽责，切实完成全年经营业绩目标。

　　今年，市国资局对各出资企业经营业绩考核指标的制定本着“跳起摸高够得着，快马加鞭摸得到”宗旨，采取“自下而上、自上而下”的上下互动方式，突出“少而精”“分类考核” “短板考核”考核方法，从“六个引导”入手，通过“借智、借鉴、借机、借力”充分调研，保证了指标设立的科学性、严肃性和引导性。2022年国有企业负责人经营业绩考核工作的启动，是加强国有资产监管的良好开端，实现国有资产保值增值是市国资局和各出资企业的共同职责和使命。标志着我市国有资产的经营管理水平迈上新台阶。

　　同时，市国资局首批聘任的外部董事，将忠实履职，积极参与董事会决策，依法依规行使职责，确保企业改革发展沿着正确的方向前进。市国资局将通过组织遴选和单位推荐等方式，逐步建立公开选聘机制，选拔一批有经验、有专业、有能力、有思想的人才进入“外部董事储备库”，为董事会建设提供人才储备。

　　下一步，市国资局将坚决按照习近平有关国有企业改革重要讲话精神，坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。围绕推进国企改革三年行动目标任务，同心勠力、踔厉奋发、开拓创新、扎实工作，不断完善激励约束机制，推动企业建立完善市场化经营机制，切实提高效率，激发企业活力，构建与高质量发展相适应的体制机制，推动企业高质量发展。

　　记者 于敬文 魏莹