“通过能力作风建设年活动的开展，市委统战工作上网络、上报纸、上新闻，干部们在工作上比学赶超，工作效率、工作质量都上来了，干部作风好多了！”日前，市委统战部四级调研员、党派科长王文丽如是说。

　　今年以来，驻市政协机关纪检组通过履行全面从严治党监管责任，以“八个从严”为抓手，推动打造清正实干的统战干部队伍。

　　推动责任落实从严。督促定期召开政治生态、全面从严治党和党风廉政建设专题会议，学习传达中央、省市纪委全会精神，签订《党风廉政建设责任书》。召开市委统战部关于贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神、加强“一把手”和领导班子监督工作、加强机关能力作风建设等3项会商会议，推动制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施》，推进落实“一把手”责任清单、班子成员“一岗双责”清单、领导班子主体责任清单，全面落实从严治党监督专责。

　　推动组织原则从严。对民主集中制、党组议事规则、决策程序及末位表态制等各项制度规定开展监督。列席“三重一大”办公会议，提出相关建议3条，始终坚持党的组织原则不动摇，奠定全面从严治党的组织基础，推动制度优势转化为治理效能。

　　推动思想教育从严。督促常态化开展第一议题和“会前学法”，强化理论武装，把习近平总书记第一议题和重要论述及理论文章、重要讲话指示、批示精神作为理论学习主要内容，今年以来开展中心理论组学习4次。督促领导班子成员带头讲理论、讲政策、讲业务，带头深入党支部讲党课两次，并撰写心得体会和调研文章，参加研讨交流，领导干部率先垂范，带动提升干部思想理论素质。

　　推动干部管理从严。对选人用人持续开展监督，监督执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对拟提拔人选严格执行“凡提四必”和预审制度。共完成了2名选调生及7名调任干部的选用工作。

　　推动党内生活从严。对“一把手”和领导班子监督，规范党内组织生活制度，开展批评与自我批评。2023年以来，市委统战部召开支部大会2次，支部委员会议3次，组织生活会1次，主题党日活动4次，青年理论学习小组开展活动3次。同时开展支部书记与委员、委员与委员、支部书记与党员的谈心谈话17次，班子成员以普通党员身份参加双重组织生活会1次。

　　推动纪律约束从严。聚焦常态化廉政监督，推动党风廉政建设。在重大节日期间，关口前移加强监督，重点围绕落实中央八项规定精神开展监督检查，狠刹“四风”。在元旦、春节、中秋节等重要节点，组织党员干部进行集体廉政谈话3次，及时通报“低粗差”典型案例1起。召开党风廉政建设座谈会1次。开展“第一种形态”谈话3次，对平转重、试用期满干部进行了廉政谈话，做到严格监督执纪，提升监督效能。

　　推动能力作风从严。深化机关能力作风建设，审核制定《鸡西市委统战部“能力作风建设年”活动实施方案》，成立“能力作风建设年”活动领导小组，聚焦解决干部队伍思想不解放、能力不足、作风不优等问题。监督开展“解放思想、振兴发展”研讨，实施学习型机关创建、重大决策部署督办落实、集中攻坚破难、机关工作质效提升、不良作风整治、正向引领激励等专项行动，实现了统战干部能力素质明显提升、工作作风明显好转，工作质效显著提高。

　　推动问题整改从严。推进政治生态整改监督，将考核整改内容作为监督重点，督促市委统战部领导班子原文传达《关于市委政治生态建设成效考核结果情况通报》《关于对市委统战部政治生态考核情况反馈意见》，成立整改工作领导小组，常务副部长、党支部书记为整改第一责任人。通过狠抓问题整改，补齐政治生态建设短板，持续营造“清风”统战。

　　记者 于敬文