鸡西市牢牢抓住全国地市级融媒体中心建设试点契机，实施“三个一”战略（即打造一套体系、锤炼一支队伍、构建一个格局），积极探索一条适应时代、适配鸡西的媒体融合之路。

深化新闻媒体改革，开展全员岗位竞聘

以深化改革添动力

打造高效能组织体系

坚持机构“瘦身”，深度整合内设机构工作职责，内设机构从47个精简到13个，科级职数从89职精简到61职，事业编制从404个缩减到251个。加快补足运行管理短板，建立完善新闻宣传管理、采编制播管理、政务事务管理、党务管理、经营管理等配套制度65项，并将制度执行融入岗位绩效考核，促进运行管理规范化。打破“论资排辈”身份界限，出台《岗位绩效考核任务书》《岗位竞聘纪律》等竞聘制度，中心全员登台竞聘、发表演讲，实现中层岗位“能上能下”、岗位级别“能升能降”、劳务派遣人员“能进能出”，最大限度激发职工的积极性创造性。修改岗位绩效工资实施办法和考核办法，将绩效考核比例由工资总额的50%提升至60%，推进全员工作量质化“百分制”考核和薪酬二次分配，做到按劳分配、优绩优酬、奖罚分明。

升级设施设备，打造全省一流直播间

以媒体融合强实力

构建全媒体传播格局

升级硬件设备，高标准建设指挥调度中心平台和智能媒资管理系统，改造广播电视演播室和栏目直播间，实现网络化、智能化、可视化。坚持移动优先战略，完成“媒体+政务服务、公共服务、商务服务”等数字功能融合，依托《创城110》平台解决群众“急难愁盼”问题1800余件，办结率达98%以上。创新内容生产，组织人员赴北京、浙江、四川、哈尔滨等地考察学习成功经验，先后创办《早安·鸡西》《我读给你听》《红色根脉》《这个春（夏、秋、冬）天，一定要去鸡西看看》等精品栏目，鸡西官方新媒体粉丝总量突破330万。自改革以来，全媒体开设专题专栏150多个，年均发稿量5.4万余篇，是改革前的5倍，特别是在央视、新华社、光明日报等媒体刊（转）发重点稿件3300余篇，同比增长38%，实现融合宣传新突破。

活化选人用人机制，承办“2023鸡西市主持人大赛”

承办全省市（地）广电媒体深度融合发展培训班，邀请全国知名专家，以线上线下同步授课的形式，对全省各市（地）1000余名媒体从业人员进行培训。

承办第十届亚洲微电影艺术节优秀作品推选活动，来自全国各地的40余名影视、文化、媒体等领域专家相约鸡西，进一步扩大了鸡西域外知名度、美誉度，拓展了我市对外合作交流的全路径和渠道。

以“引用育留”添活力

锻造高精尖媒体队伍

深入贯彻全省人才引进“60条”措施，开展媒体“业务大讲堂”“岗位练兵”等活动60多期，精心举办主持人大赛等专业类比赛，选拔34名高校优秀人才，为鸡西融媒事业发展积蓄储备人才力量。采用“师带徒”+“传帮带”培养模式，“传”经验方法、“帮”快速成长、“带”业务提升，精准培养储备人才。以“请进来”学经验、促提升为抓手，承办第十届亚洲微电影艺术节、全省市（地）广电媒体深度融合发展培训班，邀请国家广电总局专家和三明、尤溪、芜湖、安吉等全国媒体融合先进地区的领军人物进行授课，通过近距离学习、面对面交流、点对点指导，全面提高新闻从业人员采编播发的业务能力和专业水平。