为切实加强公务员队伍建设，在学思践悟中提升新录用公务员综合素养，近日，鸡东县委组织部举办新录用公务员培训班，80余名学员参加培训。培训中，县委组织部以“按需施教”为重点，突出培训“实效”；以“学用转化”为重点，突出培训“长效”；以“结果运用”为重点，突出培训“质效”。全力做实培训工作，缩短新录用公务员岗位“适应期”。

培训中，鸡东县委组织部严格按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，聚焦习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会和视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，将培训课程精准划分为理论学习、廉政教育、研讨交流、心理测评、红色传承、实地观摩、诚信观念、保密知识8个培训主题，共包含16节课时。依托“走出去+请进来”模式，到红色教育基地、经济开发区参观，由县委党校教师精心准备课程，特邀全国道德模范刘羲檬讲解《让青春在磨砺中始终闪光》专题课程，在夯实新录用公务员理论基础的同时，切实提升扎根基层、攻坚克难的担当精神。

鸡东县委组织部着力让学习方式变得“活”起来，氛围“热”起来，组织学员根据所学内容围绕“基层公务员队伍建设意见建议”等内容分享学习心得，结合个人工作经验进行交流研讨。在增强培训贴近性、服务性、实用性上创新内容，将理论武装头脑、心理问题疏导一同摆在重要位置，使培训既增素质才干，又注情感关怀。县委组织部特邀市青少年心理健康协会会长郗长利以《从“心”开始 扬帆起航》为题开展心理健康知识讲堂，课前开展抑郁自评、焦虑自评和16PF人格测验，依托“三项测试”结果综合分析，为学员建立心理健康档案，持续进行跟进。

鸡东县委组织部在加强培训全过程闭环管理上想办法，发挥组织部、党校、带班班长“多重主体”管理模式，在压实管理责任方面落实签到制度，做好开班动员，每日不定期抽查出勤情况，对违反课堂纪律，学习态度散漫的学员进行“一次提醒、二次谈话、三次通报”，将学习、考勤情况全过程记录，对学习笔记、研讨发言材料等进行检查，以“分数积累”的形式量化各项指标，开展“优秀学员”评选活动，将培训结果及时向学员所在单位进行反馈，切实增强培训效果，以“软举措”抬高“硬杠杠”，切实增强学员学习积极性。