近年来，麻山区委党校充分发挥干部教育培训“主阵地”作用，以思想引领、业务严抓、制度固本三措并举精准发力，深度统筹教学资源，精准定位培训需求，以高质量培训助力干部能力素质提升。

　　多元赋能强实效，创新教学实践路径。突出理论教育和党性教育主线，采取“理论课堂”强筋骨、“实践课堂”增本领、 “红色课堂”铸忠魂的教学方式，对课程进行系统性优化。在设置教学单元基础上，主动打破“灌输式”“填鸭式”教学模式，探索以专题课讲授为主，案例式教学、“沉浸式”互动性党课、现场教学等为辅的“一体多元”培训模式。积极推动从“坐着讲”向“站着授”转变，拉近教师与学员间的互动，不断促进教学相长、学学相长，持续增强教学培训的吸引力和代入感。

　　优化资源强阵地，串联现场教学板块。坚持系统思维，统筹整合资源，建设区委党校教学主阵地与现场教学点，确保集中培训、送教下乡、现场教学等培训方式有依托。借力“红色”“绿色”和“特色”资源优势，优化龙山村麻山抗联红色教育基地、西大坡村“绿色+乡村振兴”现场教学点和新光村“甜糯玉米”特色教学点，精心打磨点位微课堂，做深做实现场教学，丰富教学形式，提升学习效果，有力增强党校教学的针对性和实用性。

　　灵活配置师资队伍，严管厚爱强作风。坚持专兼职相结合，灵活配置师资力量，形成结构合理、充满活力的师资梯队，着力保证师资质量。推行领导干部上讲台，将专业技术人才、“两新”组织管理者等优秀力量纳入师资库，增强内生动力；外聘优秀专家、教授、企业家为党员干部授课，提高教学层次和水平，确保教有师资、学有名师。坚持依规治校、制度管校，把政治纪律和政治规矩摆在突出位置。强化日常监督检查，对违纪学员坚决亮黄牌、举红牌，严肃培训纪律。持续提升带训班主任自身素质、管理水平和应急处突能力，重点考察出勤、课堂表现及遵规守纪情况，持续提升培训工作的规范性与实效性。