东北网鸡西6月2日讯 鸡矿集团城子河铁运科担负着把城山矿200多万吨的煤炭顺利运出的重任。为了更好地服务集团公司，为集团公司可持续发展做出应有的贡献，今年以来，该科坚持开展业务大培训、岗位大练兵、技能大比武等活动，锻炼了队伍，提高了员工素质，促进了矿铁事业的持续发展。

　　城子河铁运科科段两级班子注重员工技能的培训，分别建立了领导机构，选配优秀员工任教员，制定了培训管理办法和实施方案，并有针对性地制定出各工种每月的培训计划，确定培训目标。同时开展现场教学互动，教员与教员之间、班组与班组之间、员工与员工之间互动，使员工的知识由感性认识上升到理性认识，方便了员工理解和掌握。该科信号工赵宏就是一位技术过硬的员工，被领导任命为信号组组长，在培训中，他采取现场互动教学的方式，针对信号机，电动道岔等设备的用途与特性，把现场变课堂，提高了教学质量。养路工焦彦明就是在这样的培训中成长起来的优秀员工，2007年，在该科组织的多次业务考试中都名列前茅，并凭借实力当上了该工务段的兼职教员。

　　由于该科人员多，工种杂，运输生产繁忙，练功比武活动不易持久开展。对此，该科科学合理地分阶段分工种进行练功比武，让机务、车务专业安排在6月份进行，工务专业则安排在7月份进行。这样让员工有了充分准备的时间，解决了赛后工作量加大的弊端。该科还广泛开展总结成绩找差距活动，为下次竞赛活动积累经验。该科值班员周涛在练功比武中多次获得第一名。周涛说，通过竞赛提高了他对知识对业务的求知欲。一次，段组织车务人员观看业务光碟，他感觉有些知识没看懂，就把光碟借回家观看，直到全部掌握才送回了段里。周涛说，通过竞赛让他成长很快，有了成就感。周涛的心声代表了大多数员工的心声，该科修车组员工荣金章就是其中一位，荣金章至今还记得，他以前对自己没有信心，通过多次竞赛，不仅提高了他的业务能力还锻炼了他的信心，在2007年铁路运输部组织的大赛中，他还取得了修车组第一名的好成绩。