东北网鸡西11月4日讯 平岗矿运输区工会围绕职工工资奖金分配、劳动保护、生活福利等职工关心敏感的问题，主动深入到职工中倾听呼声，了解实情，真心实意替职工办事。营造了和谐的工作环境。

　　年初，该区翻矸段有职工反映，由于矸石山自燃产生高温和有害气体，职工在工作中经常受到侵害，应给予相应的劳动保护待遇。区工会将调查的情况如实向上汇报，经矿研究决定，每月将翻矸段的工资总额提高3000元，作为职工的高温补助费。依法维护了职工的合法权益。

　　他们针对违章、违纪罚款处理容易产生矛盾这一问题，向上级建议实施罚款考核返还制度。即职工因发生违章、违纪和安全生产事故被实施经济处罚后，对其进行监督考核。如果在3个月内没有再次发生此类事故的，返还上次罚款额度的50%，6个月再返还50%。这一举措深得职工称赞，促进了职工自主保安意识的提升，事故率低于往年。

　　今年，他们还对全区困难职工进行调查摸底。实行干部“一帮一”扶贫结对子，建立了“一帮一”扶贫档案，定期走访慰问。年初以来，该区走访慰问、救助困难职工82人次，先后为患重病职工捐款共计4720元。近一年来，全区干群累计捐款总额共计15335元，充分体现了“温暖小家”的关怀与温暖，全体干部员工呈现出互帮互助的良好风气，极大调动了职工生产积极性。今年，该区曾在一个月里创下了原煤拉运(3T煤车)59484车的历史最好成绩。