东北网鸡西2月8日讯 市委组织部认真学习贯彻市委十一届七次全会精神，他们表示，将紧紧抓住服务市委中心工作和发展大局的切入点、对接点和支撑点，创新工作手段，加大工作推力，为我市经济快发展大发展提供坚强组织保证和优质高效服务。

　　在推进干部人事制度改革上实现新突破。深化和拓展以职位职责为中心的干部管理方式，努力做到人岗相适、人事相宜；进一步加大竞争性选拔干部力度，促进优秀人才脱颖而出，力争到2012年，新提拔县处级以下委任制党政领导班子成员中，通过竞争性选拔方式产生的达到1/3；建立重点岗位领导干部任职回避制度，领导干部亲属不得从事在其公务影响范围内的相关生产经营活动。

　　在推进干部适岗能力升级上实现新突破。加大市直机关、县(市)区、乡镇之间干部交流和轮岗力度，完善干部发现机制，注重选拔具有基层一线工作经历的优秀干部，形成干部起于基层的导向；加大矿业集团、农场系统与地方干部互派挂职力度；加强对非党干部的培养，解决结构性“断档”问题。

　　在推进人才强市战略上实现新突破。通过拓展“兴凯湖智力行”活动，引进高层次、高技能人才，大力培养实用型人才，统筹抓好各类人才队伍建设。

　　在推进基层党建工作上实现新突破。进一步推进城乡党的基层组织建设一体化，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展；探索基层党组织领导班子公推直选，在乡镇党委领导班子集中换届时，全面推行公推直选；进一步优化党组织设置，扩大党组织覆盖面；深入实施“先锋工程”，开展“双争双带”、“百局(委、办)联百村”、“四下乡四结对”活动和机关党建“三五一”工程、党群义工活动等，推进基层党组织工作不断创新。