今年以来，鸡冠区检察院积极推进深化能力作风建设“工作落实年”活动，紧抓全区政法工作要点，不断推动领导责任、工作推进、督导检查、考核评价“四个体系”高效运行，通过做好每个“点”，构建起精细化“四个体系”工作落实机制，取得显著成效。

　　以党组引领、专题研讨，率先突破领导责任这一重点。区检察院院党组围绕“四个体系”建设及运用，提出要从讲政治的高度出发，通过突出政治导向、突出问题导向、明确领导责任的三步走方法，将“四个体系”作为重中之重的引领性工作来抓。今年以来，共召开28次党组会议、4次检察长办公会，确保每项工作责任上下贯通、压力层级联通、执行落实畅通。

　　以领导牵头、专班推进，聚力攻克工作推进这一难点。聚焦深化能力作风建设“工作落实年”活动及检察机关“政法队伍教育整顿巩固年”活动要求成立专班，召开4次大型专题会议，以“为大局服务、为人民司法、为法治担当”的工作理念，建立重点工作清单，通过逐项梳理项目要素、主体要素、措施要素、目标要素、节点要素的方式，逐项逐条推进工作，确保各项重大事项工作保质保量完成。

　　以全程介入、专人跟进，切实改进督导检查这一盲点。针对督导检查滞后的难题，将工作重心前移，通过提前梳理出督办要素、督察要素、问责要素等方式，提高督导检查主动性，同步建立起事中提示预警机制。今年以来，对进展缓慢、质效不高的工作项目开展专项督察工作8次，通报14人(次)，真正做到工作进度有指标、有量化、有时限，以务实举措解决了“最后一公里”的落实难题。

　　以差异设点、专项赋分，全力打通考核评价这一堵点。聚焦解决考评“大锅饭”问题，以21项考评目标为抓手，梳理出考核要素、评价要素、运用要素，通过建立检察人员业绩考评委员会、建立重点工作完成情况加减分机制、定期听取各部门对标情况的方式，做到及时查缺补漏。同时，将考评结果与干部选拔任用、评先评奖、治庸治懒、追责问责、能上能下紧密结合，做到切实发挥考评方法的作用，有效激发了干部干事创业热情。

　　以闭环管理、定期晒单，实现提质增效出彩这一亮点。通过将重点工作、综合性工作全部纳入“四个体系”闭环管理的方式，有效推动四大检察协调充分发展。今年以来，刑事检察进一步提高了同公安、法院等部门在刑事诉讼活动中协作配合质效，同堂培训活动经验入选黑龙江省人民检察院公众号“工作落实年”合集。民事检察在今年3月代表鸡西市检察院在全省民事检察工作推进会上进行经验交流。行政检察部门上半年办案质量指标中，有3项处于全市靠前位次。公益诉讼探索了履职新领域，联动市场监管部门开展专项检查，以实际行动守护高考学子“舌尖安全”，工作成果获得各界群众好评。

　　下一步，鸡冠区检察院将继续通过“四个体系”落实重点工作，充分发挥检察职能作用，以持续抓好落实的工作态度，推动检察工作实现高质量发展，服务保障好经济社会发展大局。

　　记者 薛剑虹