近年来，在保障职工合法权益上，市总工会在创新维权机制上下功夫，在“精准”上成效显著。

市总工会努力构建和谐劳动关系，维护广大职工群众合法权益。

他们创新职工劳动争议调解维权机制，与市中级法院联合，建立了劳动争议纠纷“诉调对接”机制，协助各县（市）区总工会与当地法院顺利对接；深入实施平等协商、集体合同制度。全市企业集体合同、工资协商集体合同签订率在已建会企业中达到 80%以上，职工对集体协商的知晓率和满意率保持在90%以上；健全厂务公开民主管理工作制度，制定印发了《鸡西市厂务公开民主管理联席会议制度》。职代会规范化建设工作继续加强，公有制企业厂务公开、职代会建制率达到100%，已建会的100人以上非公企业单独建制动态率达到91%以上，全年培训职工代表1100余人。

同时，他们深入开展精准帮扶工作，健全服务职工工作体系。全面开展“四季送恒温”活动，筹集“送温暖”活动资金，慰问及救助困难职工；开展“情系百姓·温暖万家”为困难职工送慰问卡活动，为全市困难职工发放了慰问卡；筹集“金秋助学”资金，救助大学生3753人；开展“服务项目建设，为建设者献爱心”活动，通过“送教育、送医疗、送温暖、送清凉、送文化”等五送服务，为全市重点工程重大项目建设职工（农民工）解决吃住、就医、子女就学等实际困难，并在项目建设工地建立了工会组织为建设者服务承诺公示牌；利用女职工空闲时间，免费为女职工和女农民工进行“两癌”筛查。各级困难职工帮扶中心作用发挥明显，在困难救助、法律援助、技能培训等方面更贴近职工实际需求。