今年以来，麻山区委编办持续深化能力作风建设，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，以优化机构编制资源配置为抓手，多措并举助力全区招才引智，全方位赋能人才高质量发展。

　　优化人才体制机制。将党管机构编制工作与党管人才工作有机融合，设立区委党的建设和人才工作领导小组，健全完善领导小组及办公室职责和工作规则，全面发挥领导小组把方向、定政策、促落实的关键作用。结合机构改革部门调整，将行业领域人才队伍建设职责纳入部门“三定”规定，推动构建各司其职、各负其责、密切配合的人才工作体系。

　　提升编制使用效益。坚持“严控总量、统筹使用、动态平衡”的理念，树牢“过紧日子”思想，以围绕中心、服务大局为导向，推动编制资源向重大改革、重点领域倾斜，摸排各单位人才编制需求，科学规划分配调整编制资源31名。积极探索创新管理，建立事业编制“周转池”，强化统筹和精准投放，着力保障急需紧缺人才和专项人才用编需要，建强配优专业人才队伍。

　　保障人才用编需求。深入开展机构编制使用情况调研，全面掌握全区机关事业单位人员编制、人才队伍建设现状，联合组织、人社等部门，聚焦产业发展、关键领域建设等核心需求，精准规划、充分保障全区机关事业单位招录(聘)、选调生招录等用编需求44个，优化人才落编流程，采取专人负责、全程跟进、限时办结等方式，办理核编手续42人，多维度、多渠道对人才招引工作提供坚实的编制保障。

　　刘弋琳 记者 孙洪义