东北网鸡西4月12日电 记者(赵海鹰)想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。本月初，鸡西市国税局进行的基层干部人事制度改革彻底打破了干部岗位、职位终身制，原有股级干部中34人落聘，基层干部交流面达46%，岗位交流人数186人。

　　鸡西市国税局党组针对建局10年来，基层干部人员固定、岗位固定、职位固定，干部队伍结构的不合理引起工作产生惰性、个人潜能得不到充分发挥等问题。这次是采取股级干部竞聘上岗、基层干部跨区、跨局交流、稽查人员考试录用等三个层面进行改革。改革中，他们坚持阳光作业，透明操作，让群众代表全程参与、全面监督。此次改革，全局共录用稽查人员63名，聘用股级干部165名，其中30人由一般干部聘为股级干部，原有股级干部中34人落聘，交流股级干部123名，占股级干部总数的75%；交流一般干部152名，占一般干部总数的42%；鸡西市局机关下派2名一般干部到基层单位任股长。