东北网鸡西6月6日电 记者(于敬文)杏花煤矿党委以集团公司队伍建设会议精神为指引，全面实施员工队伍建设挂星攀升工程，努力打造“十化”员工队伍，加快“小康矿”建设步伐。

　　在生产安全化上，重点突出坚持“安全第一、瓦斯为天、生命至上”的安全理念，坚持“先安全后生产，不安全不生产”的行为准则，实施“安全推进五则”和“安全知识养成六问”，建立“安全警戒线”和“八人安全礼仪”，坚持“一通三防”，推行“打钻抽放”技术；在质量标准化上，重点突出心态达标、源头达标、立体达标、动态达标。人人按技术标准作业，全力打造精品工程，优质服务；在工作规范化上，重点突出工作标准化作业、程序化实施；在管理精细化上，重点突出生产正规循环管理、现场5S精细化管理、重点工作承诺式管理、大项材料数据化管理、安全警戒线全天候管理、住处闭合管理、创新立项管理等；在人际和谐化上，重点搞好党群、干群关系，努力为员工办实事，解决实际困难，造福员工；在学习全员化上，重点突出“531”工程，即科级以上干部每年系统学好5本书，一般干部学3本，普通员工学1本。发挥三级培训中心作用，实行3100名井下员工素质化培训、军事化训练；在行动军事化上，重点突出准军事化管理，在生产经营中具有军人纪律、军人作风、军人形象；在员工技能化上，坚持岗位育人才、练兵出人才、发展靠人才理念，大力培养选拔复合型人才；在环境生态化上，重点突出美化生活环境，优化工作环境，净化家庭环境和社会环境。开展好治安整治和职工之家建设；在言行文明化上，重点突出落实《员工行为准则50条》、《员工职业道德四字歌》、《员工5S行业养成20要素》、《员工岗位十项禁忌》和《员工文明用语12条》，把员工的文明行为融入到生产生活的全过程。