东北网鸡西6月16日电 记者（高佳）按照省政府《关于建立煤矿安全生产长效机制的决定》，鸡西矿业集团公司努力建设安全管理的立体化格局，健全并完善了各项工作机制，使安全管理不断向规范化、制度化迈进。

　　建立健全了决策机制。集团公司每月召开一次“一通三防”专项例会，重点解决瓦斯防治、安全投入和隐患整改问题；每月由总工程师牵头，对各矿通风系统进行一次全面检查，特别是对“一通三防”和安全技改工程，做到工程项目、资金、负责人和竣工时间四落实；公司领导每月入井不少于18天，矿级领导不少于25天，井队级干部天天入井，而且夜班入井比例不少于40%，促使各级干部深入现场掌握第一手资料，真正解决安全生产中的实际问题。

　　建立健全了管理机制。矿业集团为各矿配齐了主抓安全的副矿长、总工程师及副总工程师，并通过公开招聘，为城子河等8个高沼(突)矿井配置了通风副矿长，全面配齐了防尘、测尘、测风、瓦检、监测维修、值机等人员。公司还调整了三级安监系统，安全监察部已增加到56人，设齐了采、掘、机、运、通、培训等专业处室。按照省有关规定，公司应设专职安监人员467人，实配557人；通风部由原来的5人增加到20人；各矿配备了专业通风管理人员77人；救护大队配备了217人，实行统一管理。

　　建立健全了责任机制。矿业集团不断完善安全生产规章、制度、办法，重新修订了各级各类干部安全管理责任制、工人安全岗位责任制和专业部门人员的“一通三防”责任制，安全和生产责任同步落实。对专业副职实行“一岗双责”，对班组长实行“一岗双薪”考核，有力地调动了各级干部和员工抓好安全生产的积极性。

　　建立健全了保障机制。从公司到各矿，形成了党委抓党、行政抓长、安监抓防、工会抓网、团委抓岗，各负其责，齐抓共管的安全保障体系。各级组织实行安全包保、区域负责，今年1—4月份，共组织夜间上岗检查、抽查97次。业务保安和安监部门除坚持达标检查外，还重点加强节假日的检查和夜查，对瓦斯重点矿(井)和工作面实行了严看严守。

　　建立健全了约束机制。矿业集团采取重奖重罚的激励和约束手段，实行安全生产目标责任制考核，同时还坚持实行安全一票否决制度。对重大未遂事故视为已发生事故追查处理，以文件下发重大隐患追查处理规定，对瓦斯超限、失爆、工程不验收擅自开工等重大隐患，严肃追查处理，做到事故追查不过周，责任处分不过月