东北网鸡西6月20日电 记者(郭金民)鸡冠区认真开展“创建学习型机关，争做学习型人才”活动，为推进全区经济社会健康协调快发展、大发展提供人才智力保证。

　　该区将干部职工学习列入提高干部队伍素质的一项基础性工作，成立了学习领导小组，保证职工学习有人抓，有人管。“创争”活动中，以党员先进性教育为契机，以“领导带头、榜样引领学；制定计划、按天推进学；挖掘资源、竞赛比着学；事迹感召、典型带头学；联系实际、带着问题学”开展活动。并注重理论与实践相结合，让求知有学处，实践有用处。全区2个乡14个村、7个办事处38个社区的党员干部们每个星期安排一至两次，组织机关干部集中学习、区委各部门、区直各单位每星期都组织机关干部集中学习，提高干部的理论水平。

　　该区从制度着手，在学习期间要求做到有主讲、有签到、有笔记、有记录、有心得体会。对学习时的出勤登记、旷课、迟到、早退、病事假与职工上班出勤相同，纳入干部职工年度考核，与职工晋级晋职挂钩。健全完善机关干部学习制度、考核制度、党委(党组)中心组学习制度、“双月报告会”制度和“双周学习日”等制度。并采取年终百分制考核的办法，每年11月份组织一次，机关干部岗位业务知识书面考试、技能考核和政策法规知识考试，成绩记入个人学习档案。