东北网鸡西7月20日电　记者(陈敏)“事关招商，人人有责”，虎林市人事局在招商引资工作中更新观念，提高服务水平。四月份以来，他们对全市百余家非公有制经济组织的人才现状、项目需求、人才需求和招商引资等情况进行了调研，并重点走访了25家，为他们送去了政策，提供了服务。

　　调研组对虎林市111家非公有制经济组织进行了调研，重点走访了乌苏里江制药有限公司、珍宝岛制药有限公司、诚意食品批发城和黑龙江农垦迎春物资经销有限公司等企业。通过座谈、参观、访问和填报调查表等形式对非公有制经济组织的基本情况、招商引资情况、经营管理人才和专业技术人员的队伍建设情况、人才引进及使用情况、人才需求和项目需求情况进行了全面、深入细致的调查。

　　针对非公有制经济组织存在的人才短缺的实际问题，虎林市人事局广开渠道，提供了全方位的服务。一是走出去招聘人才。采取组团参加省、市级人才交流洽谈会的形式，引进人才，先后参加了“2005年全省人才交流暨鸡西大学首次现场招聘会”、“2005年全省人才交流暨八一农垦大学招聘会”、“2005年全省人才交流暨东北农业大学招聘会”。为乌苏里江药业等非公有制经济组织引进人才14人，签订意向性协议26份。二是组织专场人才交流会，招聘人才。为虎林市诚意食品批发城举办了人才招聘洽谈会和招商会，为其招聘管理人员17人，吸纳融资近百万元。三是通过互联网，招商引资，招聘人才。在鸡西人才网站开辟了虎林人才网页，先后发布招聘信息14条、招商引资信息5条，现已有多家鸡西投资商与诚意食品批发城达成投资协议。四是利用“虎林市人才市场招聘专栏”，招聘人才。在虎林电视台创办了“虎林市人才市场招聘专栏”，先后播发招聘信息125次，积极为非公有制经济组织招才纳贤，受到普遍欢迎。