东北网鸡西4月18日电 记者(薛剑虹)日前，记者从市人事局获悉，2005年度国家机关和事业单位年度考核工作于2006年3月20日结束。在实际参加考核的9866名国家公务员中，被确定为优秀等次的有1523人，被确定为不称职等次的有9人，辞退2人，因新考录、受行政处分等原因未被确定考核等次的有52人。在事业单位实际参加考核的42063名工作人员中，被确定为优秀等次的有4856人，被确定为合格等次的有37068人，被确定为不合格的有30人，因新考录、受行政处分等原因未被确定考核等次的有109人。

　　对全市国家公务员和事业单位工作人员实施一年一度的考核工作，是市人事局认真贯彻实施《公务员法》，切实加强公务员队伍建设和事业单位工作人员管理的一项重要措施。通过开展年度考核工作，客观公正地评价全市公务员和事业单位工作人员一年来的工作态度、工作状况及工作绩效，这对于充分调动全市公务员队伍和事业单位工作人员的工作积极性、进一步增强他们工作的责任感和使命感，不断激励他们尽职尽责、努力工作具有重要的作用。

　　自今年1月1日《公务员法》正式颁布实施后，市人事局进一步加大了对全市公务员的考核力度。据悉，在奖惩方面，按照有关规定，仅对获得优秀和称职以上的公务员发放年终奖金。