东北网鸡西11月14日电 城子河矿以员工的切身利益为出发点，把狠刹克扣员工工资行为的宣传教育转到了落实与监督的实际行动上，使思想教育与监督查处双管齐下。

　　从今年4月份开始，这个矿认真贯彻落实集团公司狠刹克扣工资专项治理会议精神，以员工的切身利益为出发点，对克扣员工工资行为进行大刀阔斧的整治。为了彻底杜绝克扣员工工资行为，该矿首先从思想教育抓起，向干部、员工和家属发出了以“杜绝克扣，做维护员工利益的表率”、“监督是行使您的权利，举报是维护您的利益”、“参与监督，支持企业，维护自身利益”为主题的三封信，各单位开展了狠刹克扣工资专题教育活动，矿有线电视站设立狠刹克扣工资专项治理活动专栏；重新设立廉政举报箱和举报电话，将举报电话号码制成牌板，挂在各单位醒目处；对发生过克扣行为的单位党支部书记要在开支前后到矿纪委作专项汇报；矿设立了纪委书记举报日。

　　该矿完善制度，构建杜绝克扣工资行为的有效机制，要求各单位认真落实集团公司提出的把握“六个关键环节”、落实“六项制度”、实现“四个统一”的要求，按矿规定的企务公开的分配方案自查自纠、查本单位是否存在违反规定及违纪现象。发动群众监督举报，对以前发生过违纪行为或近期员工又反映较大的单位进行解剖式检查，对存在克扣员工工资等违纪问题的党员干部，一律从严从重处罚。

　　该矿在开展思想教育的同时，加大查处力度。目前，该矿查处克扣案件2起，按有关规定，现已对8名违纪人员进行了纪律处分。