东北网鸡西12月11日电 他二十五年扎根煤海，奋战在掘进一线；他敢于承担责任，知难而进永不言败；他热爱矿区，率领着一支特别能战斗的过硬队伍。他就是东海矿二采区掘进区长兼203掘进队队长董学春。

　　董学春1981年参加工作，怀着对事业的追求和热爱，他掌握了一身过硬的业务技能。今年以来，203掘进队是二采区一支老大难的队组，员工素质低，流动频繁，产量低效益不好。为扭转被动局面，董学春亲自兼任203掘进队队长，并主动承担48#层左五副巷192采煤队的接续工程。他首先从员工队伍建设入手，从点滴中细化管理，针对新招员工多、队伍素质参差不齐的状况，他每天集中组织员工学习业务知识和安全自保技能，并理论联系实际，与员工共同上下，现场传授新工人安全生产技能，号召老工人与新工人结成“一帮一”传帮带对象，签订师徒合同，落实责任，很快员工操作水平有了明显提升。

　　员工队伍稳定出勤率高是保证生产的前提，他根据本队工作实际，制定了相应的奖励政策和管理制度，提高员工自觉性和主动性，并深入群众关心员工生活情况，谁家有个大事小情他都主动到场帮忙。家住附近农村的吴鹏，8月份不小心手被擦伤，他带着慰问品及时到家中看望了解伤情，使小吴身受感动。领导干部的关心换来了群众的理解与支持。员工们干劲倍增，保证了工程进度。董学春努力提高员工队伍的整体素质，把业务精湛、责任心强、员工拥护的生产骨干选作班长，带领员工攻坚克难。现在施工的工作面运输线长，运输环节多，平巷绞车就4台，属半煤岩巷道，煤岩分装大板锹出货，员工劳动强度大。他天天深入井下，既是指挥员又是战斗员，与员工一起奋战在一线，按照“七点一线成巷”的标准化要求，实行手拉手交接班制度，不合格坚决不验收，每天工作都在十几个小时。在他的带动下，各小班形成了比着干、赛着干、追着干的良好生产氛围，班班都在刷新记录。宋国田班组在11月12日小班进尺2.5米、出货35车，创小班进尺最好水平。全队1—11月份掘进进尺完成868米，超计划18米。在集团公司标准化验收中，月月都是优良品。

　　董学春以心正、气正、身正的教练风范，影响和感召着全队员工正向着辉煌的明天迈进。