东北网鸡西12月28日电 矿业集团三五一厂以建设标准化党支部为重点，强力推进党建工作上台阶。

　　这个厂在党建工作中，不断强化学习。他们制定了两级班子学习规划，活化两级中心组学习形式、内容；聘请老师开展专题讲座；派9名基层支部书记参加集团公司举办的培训班；50名科级、副科级干部每周坚持2年制火工专业学习；重点举办党员先进性长效机制培训班。工作中，厂领导干部处处以身作责，履行“干部讲的就是员工想的、干部干的就是员工盼的”的原则。厂长孙利元带头与工人一道同乘大客车上下班，一起到食堂就餐，带头深入一线，指挥生产，参加义务劳动。并对基层班子每季实行三级评分考核，实行末位戒免谈话，各级干部立足自我，勤政务实，真抓实干。全厂科级干部结成帮扶对子23对，今年以来，累计捐款7180元，走访特困户39户。还为每名员工发放了3套迷彩服，每周为工人洗两次衣服。并改造装修了食堂、浴池，每逢节日为职工谋福利，积极改善职工作业场所、环境。

　　这个厂在党建基础规范化上做到了四统一，即牌板内容标准统一，牌板的内容主要是党支部工作目标、创建标准、“五有六知七制”、员工队伍状况等；卡册设计统一，建立“两卡、两册”，即党员和积极分子名册，便于查找和掌握。上齐“三会一课”记录，以及思想教育和形势任务教育大课记录，党员队伍调查记录，党员帮困记录，党员典型写实记录，党内活动记录等；阵地建设统一，武装了活动室，购买了乒乓球台、电教投影机、图片资料、书籍等。

　　他们还采取分层抓点的办法，确定了创建课题，以化工分厂为示范，目前已有48名技术尖兵获技术津贴。除此，还在全厂划分10个安全责任区、8个质量示范区、10个效益增长区、6个节约回收站，实行包机、包点、包片制度，要求党员责任区内做到“三无”，在质量示范区创建中严格把住“六关”。今年以来，全厂人员共义务献工24天，废旧纸箱、铁板、废药、机械零部件维修节约共折合人民币26.47万元。