东北网鸡西4月16日电 “潘队长，我想到你队去干。”“我们队现在人员饱和，不需要再进人，前两天区长给我队派两名员工来，我都没接收。”这是东海矿二采区一名辅助工与202掘进队队长潘维坤的对话。
谈起202掘进队，二采区区长李长生最有感触，以前这是一支最散的掘进队组，人员少、员工出工不出力，掘进进尺、生产经营是全区5个掘进队组中最差的。去年12月份，区里对该队段干部进行了调整，把工作务实，有组织能力的潘队长调到该队，当月就完成进尺100多米，创出了生产水平。
二采区集中皮带道全长606米，是局重点开拓工程，也是192采煤实现连续化作业运输的关键环节。该区领导将此项工程交给202掘进队。潘维坤深知自己肩上的担子有多重，他与该队党支部书记江连志仔细研究，制定出符合该队实际的管理制度和工资分配办法，将矿下达的台阶单价层层分解到班组，工作指标落实到小班，实行“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的工资分配原则。
该队施工的全岩巷道，仅小运输就有五段绞车，工作面顶板破碎，部分地段还有淋水，施工难度大，干部身先士卒，率先垂范。队长上白班，书记天天盯零点班，抓安全薄弱环节。他们与工人同上下，推矿车、打锚杆、紧锚杆等总能看到他们不停的身影。生产队长黄志杰工作更是一丝不苟，任劳任怨。一次工作中，手指甲不慎被顶板石砸掉，为了不影响工作，他用防水套包住伤口继续工作。上山挪扒斗机是最危险的工作，每次他都亲临现场指挥，细心照顾着身边工作的员工，成为员工信得过的带头人。
干部的务实，好管理制度的出台，让员工尝到了甜头。掘进工薛东家住加格达奇一个偏远林区，是202队一名较老的队员，过去工作积极性不高，并打算上小井工作，当看到掘进队安全有保障，并且每天都能看到企务公开栏里自己班进尺和所得钱数，每月开资都能一分不少对上数，工作突出队里还给予嘉奖，使他的工作干劲倍增。今年春节利用假期，他回家把妻子也接来了，由于所住地点偏僻买不上车票，他就让他的表弟赶着马车拉着他俩口，冒着严寒跑到几十公里以外的车站买票上车，按时归队未影响出勤。
工人单连武一月份左脚大拇指被顶板石砸骨折，手术后仅20天伤口刚愈合，就回到了生产一线，队长劝他再休息几天，可他坚持要工作。在大雪封路的那十几天，他每天提前2个小时，从兴国村踏着没膝的积雪步行八公里来到单位，没有休息一天，3月12日该小班进尺2.2米，为小班进尺带了个好头。
3月初，该工作面遇到白砂岩，钻头用不了多久就得换掉，给打眼带来了一定的困难，门广旭小班面对困难没有退缩，保证小班都拿一个正规循环，完不成循环进尺宁可延点也不升井，经全班员工共同努力，全月小班进尺35.5米，创本月小班进尺最好水平。
今年首季以来，202掘进队完成进尺260米，超计划90米，1、3月份创局生产水平，成为二采区的明星队伍，在局质量标准化检查中月月是优良品。
