东北网鸡西5月17日电 鸡西市在推进就业再就业工作中，通过送服务援助促就业，送岗位实现就业，送技能胜任就业，送补贴稳定就业等服务形式，扎实做好再就业援助工作。自去年以来，全市开发公益性岗位安置大龄就业困难人员10011人，同时，积极落实社保补贴政策，减轻大龄就业困难人员负担，从而提高他们就业的稳定性。

　　强化服务。鸡西市组织开展“再就业援助行动”就业系列活动，采取电话求职、现场招聘等形式，多次举办“4050”人员专场招聘会，向社会公布各部门及单位开发岗位的信息，组织用人单位与“4050”人员见面接洽，接待“4050”人员近万人次。同时，举办“就业进社区专场招聘会”，提供政策咨询、岗位信息、培训登记等，使下岗失业人员在家门口就能享受到就业服务。

　　挖掘岗位。在开发公益性岗位过程中，我市高度重视“4050”人员的就业愿望和需求，在充分普查的基础上，适时提出把社区治安员、交通协管员，市政设施维护员、小区保洁员等岗位作为开发重点，力求岗位开发多样化，尽可能地满足“4050”人员不同层面的就业需求。市交警支队通过考核招收了80名“4050”协勤员，鸡冠区公安分局安置了700名社区保安员，市环卫局安置开发保洁护绿岗位人员1100人，切实解决了大龄就业困难人员的再就业问题。

　　开展岗位培训。为帮助“4050”人员胜任公益性岗位的工作要求，由市劳动保障部门牵头，与各部门密切配合，分期分批组织在公益性岗位就业的“4050”人员开展转岗培训，帮助他们尽快适应环境，熟悉工作，符合岗位要求。

　　落实社保补贴。市政府克服一切困难，调整财政支出结构，优先安排用于公益性岗位开发岗位补贴和社保补贴资金达到4300万元。为保证资金及时拨付到位，市劳动保障、财政等部门加强与各责任部门、各单位的联系，“4050”人员上岗工作后，用人单位必须马上申报有关材料，经市劳动保障、财政局审批后即拨付资金，确保人员上岗后，资金及时核拨到位。