东北网鸡西5月28日电 鸡冠区以“干部素质提高年“活动为载体，在建设过硬的干部队伍作风上下功夫，整顿机关风纪，增强干部的勤政意识，提高干部队伍的整体素质，塑造了干部队伍的新形象。

　　从今年三月份起，鸡冠区在全区范围内开展了“机关作风纪律建设”活动，组织全区党员干部认真总结思想、学习、工作、作风等方面存在的问题，针对查找出的不足，制定整改措施，并完善各项规章制度。通过活动，在机关干部队伍中形成积极向上、求真务实的良好氛围。他们以抓绩效管理、增强机关效能为主题，进一步健全绩效考核机制，用机制规范全区党员干部的行为。同时，进一步完善了机关日常管理制度，落实岗位责任制、首问负责制、行政执法过错责任追究制，限时办结制等制度，做到了依制度办事。他们还在业务工作、工作标准、服务态度和作风纪律四个方面进行量化考核，并将考核结果与单位、个人争先评优及年终考核挂钩，严格落实奖惩制度，促进了机关效能工作效率的提高。除此该区加大了对机关风纪的检查监督力度，严肃工作纪律，特别是上下班纪律，建立了上下班签名制、工作中去向报告制。区纪委先后对区机关、两乡、七个办事处进行了16次明查暗访，帮助存在问题的单位完善制度4个，对检查中发现的迟到早退人员进行了诫勉谈话，对经常无故旷工人员分别给予行政记过和记大过处分，达到了惩处一个、教育一片的目的，有效地促进了机关风纪的好转。