东北网鸡西7月17日电 如今，走进恒山区国税局办税服务厅，迎接纳税人的除了宽敞明亮的大厅、整齐划一的窗口、热情周到的服务，又增加了税务干部送上来的杯杯清茶、声声问候和张张笑脸，让纳税人心里倍感温暖。这是该局深入开展文明单位创建活动所带来的可喜变化。

　　年初以来，以王友斌为首的新班子成立后，把优化办税服务、支持企业发展作为税收工作的根本出发点和落脚点，千方百计为企业服好务。为了第一时间解决纳税人办税过程中遇到的困难，该局印制了“税企连心卡”300余张，无偿发放到纳税户手中。通过“连心卡”把班子成员每个人的联系方式告诉纳税人，有事打个电话，随叫随到。今年3月的一个双休日，在恒德华洗煤有限公司加班的财务人员田会计在进行所得税汇算时遇到了困难。他抱着试试看的想法，按照“连心卡”上的号码打通了王友斌局长的电话。由于业务繁琐，电话里说不清，王局长带领税收管理员韩勇驱车10多公里从市里赶到位于柳毛的恒德华公司，帮助田会计调整有关账目。忙了一天半的时间，直到周日下午3时，才完成全部调账工作。田会计执意挽留两人吃饭，但被王友斌婉言谢绝。鸡西佳源煤业有限公司的会计小高对企业月应纳税所得额适用政策不明了。接到求助电话后，王友斌局长迅速带人来到企业，帮助他解决了问题，感动得纳税人不知说什么好。几年来，该局领导班子和干部已累计为企业办实事、办好事100多件，受到了纳税人广泛好评。分局连续5年获得全区行政执法最佳单位，实现了“双评”五连冠。

　　从严治队队伍建设上台阶

　　恒山区国税局坚持以人为本，从严治队，努力提高干部队伍政治素质和执法水平。通过开展“每日一题”、“每月一考”和“六员”培训等活动，组织干部学习《税收征管法》、财务会计知识、CTAIS软件操作，适应了税收工作形势发展的需要。政治上，该局坚持“三会一课”制度，通过开展保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育等活动，提高了党员干部的党性观念，增强了党组织凝聚力。支部党员数由建局之初的6名发展到现在的20名，党员比例也由17%提高到57%，干部的思想觉悟和组织观念明显增强。分局涌现出了肖福生、孟顺萍、王明波等一大批先进典型和征管业务能手。如今，该局具有大专以上学历的干部比例由原来的60%提高到94%，多名干部正在自学经济师、注册会计师、注册税务师的资格认证；深化人事制度改革，推行股级干部竞争上岗和一般干部跨区交流，营造了干部创业的良好氛围；深入开展“一个热爱、二个珍惜、三个远离”警示教育，举办廉政文化建设年活动，促使广大干部遵纪守法、廉政勤政，分局几年来没有发生一起干部违法违纪案件。

　　默默耕耘文明花开别样红

　　恒山区国税局将文明单位创建作为全局一项重要工作来抓，层层落实责任，做到与税收工作同部署、同检查、同考核。提出了“创建文明单位，树立国税形象”目标，制定了创建规划，成立了领导小组，从机制上确保创建工作有计划、有步骤地开展。同时，组织干部积极参与到文明科室、文明窗口、文明办税员评比活动中来，形成了全员参与的浓厚氛围。积极倡导健康、文明的工作生活方式，开展了“改陋习、树新风、塑形象”活动，从点滴小事入手，规范税务干部的言行，提高自身文明素质。分局要求干部做到“七不”，即不穿着奇装异服、不在公共场所吸烟、不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑、不说脏话、不酗酒、不打架；经常组织干部参加知识竞赛、演讲、书法、拔河、乒乓球、篮球赛、运动会、扶贫捐款、爱心助学、义务植树、献血等健康有益的文体活动和社会公益活动，陶冶情操，净化心灵，使文明之风在国税部门传播荡漾。

　　几年来，该局先后荣获省级文明单位、省级青年文明号、全省国税系统文明单位标兵等荣誉称号。