东北网鸡西9月24日电 她爱岗敬业，钻研业务，用心来点燃学员智慧的火花；她工作严谨，勤勤恳恳，用心来浇灌学员失落的心灵；她敢于开拓，勇于创新，用心来唤起学员求知的渴望，她就是东海矿培训中心机电专业教师王秀英。

　　35岁的王秀英2002年9月被聘为鸡西市东海矿培训中心教师。她刚到培训中心担任机电专业教师的时候，自认为学过这个专业，在单位从事过这项工作没有什么难的。当她上第一堂课时，面对年龄、素质参差不齐的学员，心里十分紧张，她精心准备的一节课，被学员们问的目瞪口呆不知所措，结果课没讲完就下课了，当头一棒给了她很大的打击。但她不服输，为了提高自身素质和教学方法，坚毅的她勤于学习，肯于钻研，不仅在班上查找教学资料学习，回家还请教机电科当技术员的丈夫，丈夫看到妻子这种敬业精神，就主动为她组织有关机电教学方面资料和机电方面事故案例，使她很快掌握了大量的井下供电系统和新设备的结构，为教学积累了丰富的知识。为进一步了解全矿井下机电状况和新装备投入使用情况，她不顾自身条件，换上工作服与学员们一同深入井下实践教学现场，在场的学员们都非常感动地说：“现在哪还有女老师下井的，我们就冲你这个劲，也得好好学，要不怎么能对得起王老师的一番苦心呢!”

　　王秀英十分关心学员的学习效果，每次讲课她都熟背教材，还用井下现场实际的“方言”对设备进行讲解，使学员感到亲近，贴近实际，易懂。并经常与学员互动，针对学员在实际工作中遇到的难点问题进行讲解，学员们都愿意听她的课。她授课从未有过漏课、空课的现象。2006年4月，有一名四川来的新挂号员工只有小学文化，由于身体弱想学点技术，在培训学习过程中老师讲的内容不能完全理解，在理论考试和实践操作测试中均未过关，未能录用上岗，他很失望。当王秀英了解到他的家庭非常困难，十分需要这份工作时，便勉励他再学一期，每天课后都为他补习1个小时的课程，还对照实物耐心细致地手把手地教。在第二期考试中，这名员工获得了优异的成绩。现在已成为井下机电专业的技术骨干。多年来王秀英为该矿机电专业培训了一大批优秀人才。

　　为提高教学方法，王秀英主动与学员沟通，了解学员对她授课有哪些不足、怎么讲能易懂、还想学习哪方面机电知识。当她听到学员们反映理论知识教的在多，到实际操作还是不会，关键是实物操作时，她通过考查、研究、实践，向科领导提出“三点一线”的教学方法，即：抓住在职学员的实际基础点，分层次教学；抓住教学实践关键点，现场实践教学；建立模拟员工工作岗位点，实行各工种必知必会操作教学。一线是抓住规范员工不安全意识和行为这条主线进行教学，此方法在教学培训中心全面推广。在综合厂，建立了电钳工、采煤工实践教学基地；在二采建立了井下新工人实习实践基地和掘进工、瓦斯检查员、运转工等实践基地。通过把课堂静态与现场动态结合起来，把考场移动井下，在实际操作中考试，具有针对性、实效性的因人施教、因岗施教互动教学模式，为员工创造了自己动手实践操作的机会，使鸡西市东海矿培训工作全面提升，现场教学受到集团公司充分肯定。

　　2005年在鸡西矿业集团公司多媒体观摩教学东海矿现场会上，她开辟了用多媒体教学的先河，用多媒体为全公司培训教师讲授了一节精彩标准的机电课，在场的领导和教师无不为她深厚的井下机电知识和灵活激情的教学方法所折服。她根据培训实际撰写的《M12—3B提升机综合后备保护装置在煤矿斜井提升中的应用》论文，今年2月在《煤炭科技》刊物上发表。五个春秋教师生涯，刻满了王秀英精细、务实、善教、创新的师德风范，她因此而深受学员的爱戴、同行的称赞、领导的好评，连续三年被矿授予优秀教师和劳动模范。