东北网鸡西11月8日电 今年5月中旬，作为首批鸡西市级共产党员教育基地的鸡西市委党校、鸡西市博物馆(鸡西矿史展览馆)等8个单位，先后举行庄严的挂牌仪式，在大门口的显著位置悬挂上了市委统一制作的“鸡西市共产党员教育基地”牌匾。今后在开展常规工作的同时，它们还将发挥自身优势，承担一定的党员教育工作任务。这是鸡西市组织战线在“提高整合组织资源的能力”这一全新理念、开放观念指导下，拓展组织工作领域的一个小小缩影。

　　日前结束的鸡西市农村党员干部现代远程教育工作会议，传来这样一个信息：到2008年10月底，鸡西市各乡镇、村将基本实现农村党员干部现代远程教育站点全覆盖。要想顺利实现这个让农村党员干部向往已久的目标，其关键在哪里呢？

　　“正是缘于我们紧紧抓住组织资源整合这个关键，充分利用现有的‘校校通’，农民信息网、信息服务站等资源，形成相关部门密切配合，通力协作，干工作、抓落实的整体合力，也才有了圆满完成农村党员干部现代远程教育这一工作任务的信心。”鸡西市委组织部的一位同志向记者介绍这项工作时着重强调了这一点。

　　“必须跳出就组织工作抓组织工作的旧框框，树立‘大党建’、‘大组织’观念，充分发挥组织部门的政治优势、组织优势和智能优势，使组织工作更好地为改革发展稳定大局服务”。鸡西市委副书记、组织部长马志勇同志在年初召开的全市组织工作会上，全面、深刻地阐述了组工干部提高整合组织资源能力的重要意义，并提出了要求，为做好这项工作指明了方向。接受记者采访时，鸡西市委组织部副部长李纯说：“整合组织资源，是指为有效完成组织工作目标，对各种组织资源进行优化、配置与组合。其主体是各级党组织和组织部门，对象是组织工作涉及的各种资源要素，目的是激发各种组织资源的活力，增强党的组织优势，推动组织工作协调运转，为中心工作提供有效服务和有力保障”。

　　记者在采访中了解到，年初以来，鸡西市组织部门围绕整合组织资源做了大量卓有成效的工作。努力做足凝心聚力的文章、规划设计的文章、协调各方的文章，通过内部挖潜、外部激活、优化配置，初步实现了“三化”，即成本最低化、效益最大化和管理最优化，使全市组织工作越抓越有生机，越抓越有活力，越抓越有成效。

　　围绕进一步放大工作效能整合自身资源

　　鸡西市组织战线注意本部门自身资源的整合，通过本部门的资源整合，最大限度地发挥本部门的职能作用。

　　整合工作思路。我市组织战线把提高认识、统一思想、明确思路，作为整合组织资源的突破口和切入点。通过组织专题学习、开展大讨论活动等形式，教育引导组工干部转变思想、更新理念，牢固树立“大组织”、“大党建”的观念，并结合贯彻落实市十一次党代会精神，把组织工作放在建设开放富裕、文明和谐鸡西的工作大局中来思考、来谋划，研究确定了整合组织资源的新思路、新措施和新办法。在此基础上，市委组织部确定了2007年本部门自身五个方面33个整合资源项目，并做到了“五个明确”，即明确项目内容、相关责任单位、牵头科室、责任人、完成时限及标准，为更好地整合组织工作资源，放大组织工作效能奠定了坚实基础。

　　整合人力资源。在组织工作任务重、质量要求高、时间紧的情况下，市委组织部在保持部内工作人员业务和分工不变的同时，结合组织工作需要，积极整合人力资源，通过合理调配和使用人员，最大限度地发挥组工干部的作用，确保组织工作不断取得新进展和新成绩。围绕推进实施“先锋工程”开展“双争双带”活动，他们把基层办、组织科、组织员办、电教中心等部内有关科室组织起来，成立专门推进办公室，集中统一调配和使用人员，并坚持做到工作同安排、同部署、同落实、同检查，既保证了各项业务工作的正常进行，又使实施“先锋工程”开展“双争双带”活动得到扎实有效推进，得到省委组织部的充分肯定。

　　整合信息资源。为加强部门内部信息沟通、实现部门内部信息共享、形成各项工作协调配合的工作局面，市委组织部根据整合组织资源的需要，建立健全了组织系统内部专网，实现了部内工作信息和动态及时传递和交流。围绕提高干部管理工作水平，加强干部信息交流，专门建立了服务器，并对干部管理信息数据库进行了升级，使部内四个干部科室能够及时掌握干部变动情况和有关信息动态，实现了干部管理工作的科学化、规范化。

　　围绕进一步发挥组织工作优势整合系统资源

　　村级组织活动场所建设取得新进展。鸡西市组织战线将村级组织“六位一体”活动场所建设作为一项系统工程，协调鸡西市委宣传部、市财政、市发改委、市农委、市民政局、市文化局等相关部门，共同抓实落靠。工作任务细化分解落实到13家成员单位后，建立了部门之间情况通报、上下联动、协调配合的工作机制，取得了比较好的效果，使集“党员教育、村民教育、远程教育、科技教育、文化娱乐、信息集散”的“六位一体”场所建设得到扎实推进。截至目前，鸡西市列入中央、省专项资金补贴的69个“六位一体”建设场所村，绝大部分进入收尾阶段。

　　社区党建工作取得新成绩。鸡西市组织战线建立了由县(市)、区委和街道党工委以及社区党组织牵头、驻区单位党组织参加的社区党建工作委员会、社区党建工作协调委员会和社区党建工作联席会等协商议事机构，完善了社区共建机制，极大地激发了全市社区党建工作的生机和活力。目前，全市社区党建工作指导委员会、协调委员会组建率达到95%。在各社区设立了为民服务代理点，广泛受理群众需要办理的各种事务。按照建立公共服务的要求，积极引导社区及驻区单位，实行双向开门、双向服务，扩大了社区现有各类服务设施的使用范围，使社区服务设施的功能得到有效释放。在推进契约式共建活动中，积极探索建立了负责人签约、党组织履约、年终验约的契约式共建制度。目前，全市推行这一制度的社区已达到56个。通过推进共驻共建工作，全市基本形成了“宣传思想同做、文明创建齐抓、辖区资源共享、小区治安联防、公益事业合办”的社区党建工作新格局，促进了社区党建和社区建设水平的全面提升。

　　人才工作取得新突破。鸡西市组织战线联合市人事局、科技局等部门联合开展了“兴凯湖智力行”活动，引进外埠高级专家、学者到我市开展人才智力服务。其中仅今年7月15日至22日，就先后引进水稻、蔬菜、煤化工、生物制药、地质勘探等16个专业的2位院士、43位专家及高层次人才，来我市集中开展高新技术知识讲座、项目对接洽谈、现场技术指导服务等活动，解决了我市工业、农业、医疗卫生、基础科研等领域实际难题百余项。同时，建立了10家全国首创的博士后农家科技园。“在农家建立博士后科技园是一个新生事物，通过这个平台，使博士后工作于农家、直面于农民、实践于农业，在农业生产第一线面对面地向农民传授技术，真正做到科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人。这是科技推广工作和‘三农’工作的一个创新。”当“鸡西市博士后农家科技园”正式挂牌成立之际，省委常委孙尧为此专门发来贺信中给予的高度评价。

　　教育培训工作拓展新思路。教育培训涉及组织工作的方方面面，如后备干部培训、党员培训、党务工作者培训、支部书记培训等等，以往都是各相关科室分头部署，各自进行，难免产生资源浪费和重复培训的问题。因此我市组织战线在年初确定工作任务时，把整合教育培训资源摆上重要位置。统一成立了市委党员干部教育工作领导小组，建立了资源共享、分工负责、高效运行的党员干部教育培训运行机制，实现了党员干部教育培训工作同部署、同安排，提高了教育水平，避免了重复培训。

　　围绕进一步服务市委中心工作整合社会资源

　　为社会主义新农村建设服务。我市组织战线通过整合资源，开展了以“推进三项计划、开展三项服务”为主要内容的“三·三工程”，为建设社会主义新农村服务抽调971名处、科两级干部以及后备干部包村驻点。为推进社会主义新农村建设提供人才支持，组织了97名科技人员与全市309名乡土人才结成帮扶对子，帮助解决生产和技术难题；组织23名市级拔尖人才推广实施新技术、新项目49个；组织涉农部门编写了《农村实用技术问答》3000册，制作光盘2000余本；市委组织部每年从市管党费中拿出100万元，县(市)委组织部每年从留成党费中拨出10万元，以周转金的形式发放给辐射带动能力强的联合体。为推进大项目建设服务。我市组织战线从转制企业干部中择优选拔了79名懂经济、善管理的干部，成立了大项目建设、能源建设等14个推进组，强化管理，加强考核，促进干部心系发展、干事创业，加快了全市的重点工程建设。

　　为推进煤矿安全生产服务。鸡西市委组织部牵头，制定了全市煤矿行业队伍整顿方案，具体指导整顿工作，有效解决了矿主和行管人员“顺拐”、行管人员素质良莠不齐等长期难以解决的“老大难”。同时，面向全社会公开选拔了300名煤矿安全生产监督员，抽调181名处、科两级干部和后备干部进驻煤矿加强安全监管。联合市煤炭工业局、市安全生产监督管理局等相关责任部门，制定下发了《鸡西市加强地方煤矿用工管理规定》，在用工培训、监督检查等方面进行了规范，进一步加强了煤矿用工管理，提高了从业人员素质。

　　通过整合资源，拓展了组织战线的工作领域，放大了组织工作的服务效能，使组织部门得到了社会各界的充分认可和良好评价。