东北网鸡西11月21日电　鸡西市正阳矿紧紧围绕全年培训工作目标，强化安全教育培训，重点抓好全员脱产培训、新工人岗前培训、重点岗位人员培训，推动了全矿安全教育培训工作健康发展。截至目前，该矿共开办各类脱产培训班95期，培训3032人，超计划培训36期1175人，累计挂金牌5块，达标考试获总经理奖学金计64人。

　　鸡西市正阳矿将培训工作作为“党政一把手工程”，实行“党政统一领导、部门分工负责、协调有序运作”的管理体制。他们按照集团公司培训处的要求，对新工人岗前培训十天，不少于72学时，特殊岗位人员、从业人员脱产培训五天、40学时。今年，该矿投资10余万元，对采、掘、机、运、通、采矿模拟盘进行了改进，为学员模拟教学、操作增加了内容。他们建立了专兼职教师听课制度，矿党政领导每月听课一次，专职教师每月听课三次以上，兼职教师每月听课一次，取长补短，促进教学质量的提高。

　　他们把利用多媒体教学作为一项重点工作来抓，定期组织专兼职教师进行计算机操作与课件制作培训，每月组织一次专兼职教师进行业务学习，任课教师都能使用多媒体课件授课，每月还开展一次观摩教学活动。从10月份开始，该矿每周五由培训科出题并安排教室和监考，对不参加考试、替考和考试不及格人员均进行了罚款。他们每天组织人员进行模拟考试，第二天把不及格人员抽调上来进行脱产办班，并不报工。在实践教学中，该矿从8月份开始，对每期班都进行了实践课教学，从而使学员能很快理解和掌握了理论知识。

　　他们还严格执行教考分离制度，每期培训班考试都由公司培训处来人监考、矿安监科参加监考，对考试不及格或违反考场纪律人员不予办证或清除考场，下期重学重考，直至考试合格为止。还对学员出勤进行考核，严格按照培训科的各项管理制度考核每一名学员，确保了教学计划的顺利完成。