东北网鸡西11月21日电　鸡西矿业集团工程公司本着以创建文明单位引领企业快发展的工作思路，坚持以《黑龙江省文明单位建设条例》为依据，以构建和谐企业为主导，以提高员工素质为主线，以开拓掘进会战为主题，加大文明单位创建力度，推动了企业的快速发展，为构建和谐企业谱写出了新篇章。

　　始终把建设和谐企业贯穿于创建文明单位的始终。在创建文明单位过程中，他们通过不断强化领导班子理论学习，强化干部作风转变，强化班子和谐团结，进一步加强了班子建设，提高了构建和谐企业的本领，使班子的整体能力得到增强。通过不断强化对党员干部的廉政教育、责任落实、监督检查，进一步加强了廉政建设，固强了构建和谐企业的基础。通过健全稳定的工作机制，坚持依法治企方略，广泛开展扶贫济困活动，进一步加强了稳定建设，营造了构建和谐企业的氛围。自2003年以来，建设工程公司为员工排忧解难办实事820件，投入资金719.18万元。组织大型捐款7次，共捐得8.85万元。为困难员工发放救济款104.68万元，救助3408人次，为困难员工子女发放助学款34.07万元，助学501人次。

　　始终把提升员工素质作为创建文明单位的重中之重。他们注重对员工进行岗位技术培训，使员工操作技能不断提升。并加大力度改善培训条件，使8个矿建工区都重新修建了员工五级培训基地，均达到集团公司验收标准。同时，还扩建了360平方米四级培训基地，上齐上全多媒体设施，为员工营造舒适的培训学习环境。从2005年5月份开始，他们对全公司掘进工和特殊工种人员进行为期20天全脱产准军事化培训。今年，公司每月对班组长进行强化培训，由公司经理、党委书记亲自授课。在抓五级培训工作中，每天坚持利用班前认认真真进行一日一题学习，同时员工个人自学岗位“必知必会”。公司采取自学和选送的办法，鼓励干部员工利用业余时间到省内高校、党校及各类函授大学等进行学习深造，2006年又成功与黑龙江科技学院联合开办了矿建、机电、通风三个专业的大专班，培养公司自己的大学生。他们注重企业精神灌输，使员工建井意识不断提升。通过大力弘扬建井精神，唤起了员工对建井的归属感，增强了员工做建井人的自豪感、荣誉感和使命感，凝聚了团队力量。他们注重健康活动陶冶，使员工素质不断提升。公司坚持开展了争创文明工区(公司)、文明科室、文明段队、文明班组等活动，今年，在文明单位再创建活动中，相继开展了“诚信建井”、“文化窗口”和“全员学习”活动，大打“107天安全攻坚战”和“第二安全周期攻坚战”，截至11月14日，实现跨年度安全生产458天，创出公司安全生产历史上最好水平。同时，公司坚持开展有益的文体活动，邀请市文艺团体到公司演出，双退办“夕阳红”艺术团编排工人喜闻乐见的节目，巡回到工区和集团公司各矿演出，讴歌建井和谐发展的新形势，赞颂无私奉献的干部工人。

　　始终坚持以人为本的原则，改善与员工息息相关的生产生活环境。他们想尽一切办法筹措资金，对员工住宅小区实行花园式建设。2007年，小区绿化面积5404平方米，铺道板12086平方米，铺彩钢瓦9018平方米，种观赏花1236株，植树8105棵。公司为住宿员工免费提供被褥和生活用品，成立洗衣中心，为每名掘进工发放两套作业服，并无偿为员工洗涤和缝补工作服。公司实行掘进工班中餐制，为掘进工统一购置了保温饭盒，工区食堂设专人负责，每日不重样配发班中餐。

　　精神文明建设的不断加强，推动了企业的快速发展，该公司连续4年进尺实现破万米；2006年，基地工程完成22027米，历史上首次突破22000米大关。2007年上半年，“两量”分别提前38天和15天过半。几年来，公司连续获得集团公司先进党委、国家行业级企业信誉AAA级单位和2006年度500强企业等称号。2006年，因连续5年创出全国施工企业新纪录，公司被中国企业联合会授予“中国企业新纪录优秀创造单位”；同年被鸡西市委、市政府命名为市级文明单位标兵。