东北网鸡西11月30日电 2004年以来，鸡西矿业集团公司纪检监察组织认真履行党章赋予的职责，紧紧围绕企业改革、发展和稳定这个中心，着力构建反腐倡廉建设“三项机制”，扎实有效地开展了党风廉政建设和反腐败工作，为构建和谐矿区、推动企业又好又快发展，提供了坚强有力的保障。

　　开展反腐倡廉教育，着力构建预防机制。一是开展警示教育活动。公司纪委先后组织全公司党员干部观看了《高墙内的钟声》、《风雨迷途》等一系列反腐倡廉教育片，组织千余名处、科级干部到鸡西监狱听服刑人员现身说法，聘请检察官对近千名重点岗位党员干部和人员作了预防职务犯罪报告，使广大党员干部心灵上受到了强烈的震撼。二是开展廉政承诺活动和新任职的领导干部廉洁自律集体谈话，组织新党员在入党宣誓的同时进行廉政宣誓，组织掌管人财物的人员定期参加廉政警示大会。

　　保持办案高压态势，着力构建惩处机制。公司两级纪检监察组织加大案件查处力度，重点查处了滥用职权、违规操作、损害企业和员工利益，变相捞取个人好处的案件；以权谋私、以职谋私、营私舞弊、弄虚作假、坑害企业的案件；在企业改革转制过程中采取隐匿、转移、侵占手段，造成国有资产损失流失的案件以及工作中玩忽职守、失职渎职，给企业造成重大损失的案件。3年来，公司两级纪委共立案查处359件，处理党员干部644人，其中处级干部89人、科级干部323人、一般干部和工人党员232人；收缴违纪款356.5万元，为企业挽回经济损失446.6万元。

　　强化权力制约监督，着力构建防范机制。3年来，公司纪委先后37次参与公司组织的清产核资、合同审查和工程、材料采购招投标工作，仅清产核资一项就为企业挽回损失552.8万元。3年来，全公司效能监察共立项179项、119类，实现效能监察成果6408.3万元。他们还坚持干部任用廉政一票否决制，坚持每年对公司基层班子的处级干部廉洁从业和廉洁自律情况进行考核，对不廉洁票排在末位的班子和干部进行组织调整。并开展以作风治懒、工作治庸、行为纠偏为重点的监督检查，突出解决一些干部作风漂浮拖拉、执行力不强、不尽责、不作为的问题。坚持每月对干部入井值班带班兑现情况进行检查，共处理党员干部113人，对触犯“十条禁令”、班中喝酒的9名党员干部坚决给予了免职或撤职，在全公司引起了强烈反响，促使各级干部把主要精力投入到工作之中，确保了安全生产。