东北网鸡西12月20日电 鸡西矿业集团城山矿党委把解决企业发展难点作为党建思想政治工作的着力点，大力实施“思想导航、行为领航、监督护航”工程，坚持企业又好又快发展，开创了企业强势发展的新局面。

　　思想导航定信心。由于今年是城山矿优化重组安置的关键年，员工思想活跃。为此，矿党委全面加大了企业文化建设、加大舆论引导力度，用“打造安全高效文明和谐现代化矿井”的目标统一思想，引导广大员工认清员工要富裕、矿区要繁荣离不开企业的发展。用和谐转制重组统一思想，使全体员工能够理解改革，支持改革，适应变革，保证了员工队伍在特殊时期的稳定。针对基层抓落实不快、执行力跟不上发展步伐的问题，他们提出并推进了执行文化，倡导踏实干事、精细做事，形成求实、崇实、扎实、落实的良好氛围。

　　行为领航树形象。矿党委把干部作风建设作为推进班子建设的重要保证，严肃干部入井带班制度，各专业领导坚持不懈地抓在现场。在145综采工作面因瓦斯影响生产关键时期，矿主要领导、专业领导在井下现场一蹲就是半个月，各级干部坚持每天深入井下。干部的示范行为感召着员工，凝聚着人心，鼓舞了干劲。

　　监督护航筑铁军。矿党委优化队伍，在生产一线员工、瓦检员、班组长及采掘队组中开展了“三评两树”活动，实行“身份识别、编号约束”，从矿、井、段、班组长按四个等级佩戴四种颜色的安全帽，将矿灯号码粘贴在安全帽上，不但有利于识别身份，增强干部的荣誉感、责任感，而且约束了员工的不安全行为。

　　矿党委紧紧围绕安全生产经营中心开展工作，教育引导员工用科学发展观端正煤质意识，齐抓共管保安全。年初以来，党政工团安全上岗形成制度。矿党委组织安全上岗44次，查出并整改各类安全隐患和问题718条，有力地促进了安全生产。