东北网鸡西3月14日电 2007年，在市委、市政府的正确领导下，我市经济继续保持持续、健康、平稳发展的良好态势，财政收入稳定增长，社会经济进一步发展。随着经济的持续增长,企业经济效益的不断提高，企业支付职工工资能力不断增强，当年拖欠在岗职工工资总额同比下降50.8%。与此同时，我市采取了多种措施促进就业，有效地缓解了我市的就业压力，使职工队伍保持稳定，城镇单位在岗职工工资总额及平均工资大幅增长。

　　一、城镇单位在岗职工基本保持稳定

　　2007年末我市全部城镇单位在岗职工为20.78万人，同比减少0.07万人，下降0.3%，与2006年末城镇单位在岗职工数基本持平。从经济类型来看：国有经济单位9.11万人，同比增加0.06万人；集体经济单位0.76万人，同比增加0.01万人；其他经济单位10.91万人，同比减少0.14万人。三种经济类型在岗职工数变化均不大。分行业看：在岗职工减少主要集中在制造业和建筑业。主要原因一是一些国有企业由于转制、并轨工作的不断深入,买断工龄的人数统一纳入社会保障,致使人员减少；二是一些地方小企业因常年效益低下，不能保证在岗职工的工资足额按时发放，使职工迫不得已离开岗位，自谋出路。

　　二、城镇单位在岗职工工资总额大幅增长

　　截止2007年年末，全市累计实发在岗职工工资总额35.34亿元，同比增长20.5%。在岗职工工资增加的主要原因：一是原矿业集团所属学校从2005年划归市政管理，因当时工资未理顺，从2007年开始理顺并陆续补发以前年度工资差额(2989人，3653.6万元，人均12223元)；二是鸡东县2006年机关事业单位调整工资全部在2007年补发(1742万元)，另外虎林市和市直单位参公人员2006年调整工资也在2007年补发；三是2007年12月份全市机关事业单位调整归并津贴，人均增资40元，总增资额约200万元，12月底机关事业单位第二次归并津贴补贴，人均增资300元左右。

　　1、分企业、事业、机关看：受教育系统理顺增加编制及补发工资影响，事业单位在岗职工工资增幅最大。2007年全市事业单位累计发放在岗职工工资7.43亿元，同比增长30.9%，高于全市平均水平10.4个百分点；机关单位累计发放在岗职工工资4.01亿元，同比增长21.2%，增幅高于全市平均水平；企业单位累计发放在岗职工工资23.9亿元，同比增长17.4%，增幅最低，低于全市平均水平3.1个百分点。

　　2、分经济类型看：2007年国有单位累计发放在岗职工工资16.61亿元，同比增长21.7%；集体单位0.85亿元，与去年基本持平；其他经济单位17.88万元，同比增长20.6%。

　　3、分国民经济行业看：在国民经济十九个行业中，除建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业在岗职工工资总额减少686.7万元外，其余十六大行业均有不同程度地增加。增幅最高的居民服务和其他服务业，增长74.8%，增长主要原因是受殡葬业增资影响拉动其大幅增长；其次是教育，受增加编制和补发以前年度工资影响，教育在岗职工工资总额增长41.4%；排在第三位的是信息传输、计算机服务和软件业，同比增长36.3%。

　　三、在岗职工平均工资保持稳步增长

　　统计数据显示，2007年全市在岗职工年平均工资为17256元，同比增长15.4%，增长原因主要是由于工资总额增加直接导致平均工资的增长。扣除补发以前年度工资因素，鸡西市2007年在岗职工年平均工资为16752元，同比增长12.0%。

　　1、分企业、事业、机关看：事业单位岗职工年平均工资增长较快。2007年，全市事业单位在岗职工年平均工资为19698元，同比增长29.31%；机关单位在岗职工年平均工资为20146元，同比增长18.6%；企业单位在岗职工年平均工资为16239元，同比增长11.2%，低于全市平均水平。

　　2、分经济类型看：受国家增资政策出台影响，国有单位在岗职工年平均工资增长较快。2007年国有单位在岗职工的年平均工资为18667元，同比增长21.3%；城镇集体单位在岗职工年平均工资为10550元，同比增长8.5%，其他单位在岗职工年平均工资为16594元，同比增长10.4%。

　　3、分行业看：在国民经济十九大行业中，通过在岗职工平均工资前五位可以发现，除教育受补发工资影响跻身前五位外，其他四位均为垄断或特殊行业。

　　分行业在岗职工年平均工资前五位一览表位次 行　业 在岗职工年平均工资(元)((元)1 信息传输、计算机服务和软件业 304852 居民服务和其他服务业 283683 金融保险业 279214 电力、煤气及水的生产和供应业 255095 教育 23846

　　在岗职工年平均工资低于1万元的行业有二个：住宿和餐饮业(6813元)、农林牧渔业(8591元)，最低行业与最高行业相差3.47倍，与去年最低行业和最高行业的3.16倍相比，差距拉大。