东北网鸡西4月7日电 鸡东县探索以绩效考评为载体，推动行政效能建设工作的新路子，依据绩效考评结果严格兑现奖惩，收到显著成效。

　　他们对年度绩效考核80分以上，且排名前3名的单位给予立功、评先和物资奖励；月检查考评中连续3个月系列排名后3位的单位，且得分在80分以下的，责令写出书面检查，对单位领导诫免谈话；得分60分以下或本年度中出现重大影响案件或事故的，给予单位有关责任人组织处理或责任追究。

　　据统计，2005年以来，该县每年表彰10名“十佳公仆”；向省里推荐表彰奖励2个先进集体、7名先进个人；对4个系列、排名前3名的12个单位兑现奖金总额30万元。同时，对违反行政效能有关规定的，依据《鸡东县影响行政效能行为责任追究办法》处理了77名党员干部。给予组织处理40人，其中：诫免谈话28人，因行政过错免职7人，调离岗位5人；给予党纪处分7人，其中：党内严重警告5人，撤销党内职务1人，留党察看1人；给予行政处分30人，其中：行政警告1人，行政记过8人，行政记大过6人，降级1人，行政撤职10人，开除公职4人。给予双重处分5人。