东北网鸡西4月18日电 “今天小班安全评估又得了个满分，要是再这么干下去，月末拿满奖保证没问题!”综掘区员工付信田在零点班收工会后高兴地说。这是鸡西矿业集团正阳矿党委在安全教育培训工作中，不断探索新方法、新途径过程中出现的一幕。

　　近日，该矿在各井区、辅助单位推行了《员工小班安全行为评估》制，用“人治”的有效手段，对员工在班中的安全行为、安全技能、工程质量等十项内容进行评估，从而实现员工由“必知必会”向必用必做转化。矿研究制定了以“学、考、做、评”相结合的《员工小班安全行为评估表》，要求各井区、辅助单位在班后收工会对员工班中安全行为进行打分，月末再把评估情况与工资奖金一同考核，有效促进了员工安全行为养成，从而使全矿达到“四百两降一实现”的目标，即员工持卡率100%、学习率100%、参考率100%、实践指导率100%；安全隐患大幅度下降、安全事故大幅度下降；最大限度地实现员工安全行为养成。目前小班安全行为评估办法已在该矿各井区推行。