江西省关于公开选拔副厅级后备干部公告 -江西-鸡西新闻网

　　选拔对象为全省党政群机关、事业单位中50岁以下(1958年7月1日以后出生)正县(处)级(含相当正处级)、一般具有大学本科以上文化程度的干部；45岁以下(1963年7月1日以后出生)副县(处)级(含相当副处级)、任职四年以上(任职年限计算截止到2008年6月30日)、具有大学本科以上文化程度的干部。

　　选拔的对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件。

　　国有企业高层经营管理者后备人员的选拔，由省国资委参照本公告另行组织。

　　二、程序和方法

　　公开选拔副厅级后备干部，按照“双推”(民主推荐与组织推荐)、“双考”(知识考试与组织考察)的方式进行。具体选拔程序和方法：

　　1.报名及资格审查

　　报名工作由各设区市委、省直各单位党组(党委)负责。参加公选人员均在本地本单位报名，然后由各设区市委、省直各单位党组(党委)将本地本单位报名人员的情况汇总后报省委公选办。

　　资格审查由省委公选办和各设区市委、省直各单位党组(党委)共同负责。各设区市委、省直各单位党组(党委)在接受报名时对本地本单位报名人员进行资格初审。报名结束后，省委公选办对报名人员资格进行全面审查。资格审查贯穿公开选拔全过程。

　　省委公选办根据报名及资格审查情况，确定参加知识考试人员并发放准考证。

　　2.知识考试

　　知识考试采取全省统一组织、分类命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。

　　考试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准，试题按省直单位、设区市和高等院校及科研院所三类人员不同的特点及要求分别命制，主要采用主观题的方式，着重测试基本理论知识及其综合运用能力。实行百分制。

　　全省共设11个考区，其中，省直单位和南昌市设1个考区，其他10个设区市各设1个考区。在南昌以外的省以下垂直管理单位的报考人员在省直考区参加考试；在南昌以外的省属高校的报考人员在所在设区市考区参加考试。考务工作由省委公选办及各设区市委分别负责，省直单位和南昌市考区由省委公选办和南昌市委共同负责，其他10个考区由各设区市委负责。省委公选办向每个考区派出由组织和纪检监察部门同志组成的巡考组，对考务工作进行监督。

　　省委公选办统一组织阅卷工作，负责对阅卷人员进行培训，统一评分标准，集中组织阅卷和登分。

　　省委公选办根据考试成绩，从高分到低分，按省直单位、设区市和高等院校及科研院所参加考试人数2/3的比例，分别确定进入民主测评与推荐程序的人选(根据实际参加知识考试人数、分数等情况可适当调整比例)。

　　3.民主测评与推荐

　　民主测评与推荐由各设区市委、省直各单位党组(党委)具体负责，

　　按“三定”方案确定的各设区市党政领导班子职数和省直各单位领导班子职数1：1的比例确定民主测评与推荐人选。参加民主测评与推荐的人员参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的范围掌握。民主测评与推荐情况以优秀率和得票率进行量化计分。

　　省委公选办按知识考试成绩、民主测评与推荐得分，从高分到低分，按各设区市党政领导班子职数和省直各单位领导班子职数1：1.2的比例确定进入面试答辩的人选。

　　4.面试答辩和组织考察

　　面试答辩和组织考察由省委公选办统一组织。

　　面试答辩题由省委公选办统一命制。采取结构化面试，实行百分制。

　　省委公选办按知识考试成绩和民主测评与推荐得分的折合分值，加上面试答辩得分，从高分到低分，按各设区市党政领导班子职数和省直各单位领导班子职数1：1.1的比例确定组织考察对象。

　　组织考察采取个别谈话、征求意见、与考察对象面谈等方式进行，着重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。同时，在一定范围内对考察对象进行公示。所有考察对象均要征求有关纪检监察部门意见。

　　面试答辩和组织考察结束后，各考察组形成个人考察材料和考察情况综合报告，在与各设区市委、省直各单位党组(党委)沟通意见的基础上，对考察对象列出排名顺序。