当您步入鸡冠区社区，您会切身感受到温暖、和谐之风扑面而来。如今，居民有事找社区已成为人们常常挂在嘴边的话。是什么使得社区有这么大的吸引力呢?

　　社区建设的好不好，人的因素是关键。鸡冠区委、区政府深谙此理。2007年初，他们成立了社区建设指导办公室，选派14名机关干部到社区工作，配有专职社区干部202人，分布到38个社区。办公室成立之初，他们对38个社区进行了深入调查，找出了制约社区发展的问题所在。同时，他们结合实际，先后制定印发《鸡冠区社区建设工作实施方案》、《鸡冠区社区建设领导小组成员工作职责》等，为全面开展社区工作提供了制度保障。

　　开展形式多样活动，丰富居民的文化生活。他们相继举办了“构建和谐、共建居民满意社区”、“庆七一文艺演出”等大型活动，群众对此反响很大。其中，9月份举办的“鸡冠区第一届社区文化节”活动，拉近了领里距离，把社区文化活动推向了新的高潮。到目前，社区建有便民服务设施436处，社区医疗卫生服务中心16个，社区卫生服务站38个。成立了社区文体活动志愿队伍102支，社区文化活动网点已达50多个，标准化固定场所12处，每天参加全民健身活动近万人。

　　加强社区硬件建设，提高社区的整体水平。2007年，在区财政比较紧张的情况下，区政府为社区拨付办公经费，改善了社区办公条件。与市劳动保障部门协调，采取增设公益性岗位的方式，提高了社区干部的生活补贴，调动了社区工作人员的工作积极性。在社区基础设施建设上，2007年争取到省社区建设专项资金195万元，用于南山办事处社区服务中心和4个社区服务站建设；争取到市里社区建设专项资金300万元，用于解决部分社区无办公用房和活动室等问题，此项工作今年开始实施。同时，争取到市政府政策扶持，三年内免收社区办公用房的供热、水、电费，缓解了社区办公经费不足问题。

　　虚心学习发达地方社区建设之长，补己之短。为了学习借鉴外地社区建设的先进经验，他们先后组织人员深入到友好区进行专题学习，开阔了视野，增长了知识。同时，结合区情实际，确定了鸡冠区社区建设的总体思路。2008年，他们将多渠道融通资金，大手笔谋划发展，以奏出社区发展的最强音。