东北网鸡西10月7日电 根据鸡西市委组织部、市人事局下发的“鸡西市开展《黑龙江省公务员考核实施细则(试行)》试点工作实施方案”(鸡人[2008]46号)，我局作为市直机关的唯一试点单位，担负起为公务员考核在市直机关全面铺开摸索经验的重要任务。

　　9月24日鸡西市委组织部、市人事局召开试点工作动员会，按照会议要求，我局召开领导班子会议、各科室负责人局务会议对试点工作进行研究部署，经过班子讨论，结合我局正在实行的“日志系统”、“流程化管理”、“绩效考核”等内容，完成了我局试点方案、基础表格、量化考核表等各项准备工作，并购置指纹考勤机一台。9月28日，我局召开公务员考核实施细则试点动员大会，会议由副局长兰壬虎主持，副调研员刘兆平传达全市公务员考核实施细则试点工作会议精神和黑龙江省公务员考核实施细则；办公室张秀英主任宣读了我局试点方案和年度考核量化评分细则；最后，局党组书记、局长李军就公务员试点工作提出四点要求。一是组织安排我局作为市直机关唯一试点单位是对我们的信任和认可；二是我局考核细则量化、细化是工作的需要和正确评价每人的依据；三是工作中我们要端正态度，对上、对下和横向联系中，一定要积极、主动、热情；四是结合试点工作，我们全局都要成为无烟科室，并实行首问负责制、失误责任追究制等，确保试点工作取得成效。