东北网鸡西10月28日电 近日，国务院国资委发布《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，国资委有关负责人指出，安全生产业绩考核结果将与企业负责人薪酬挂钩。

　　负责人表示，5年来，中央企业安全生产管理水平得到较大提升，安全生产形势总体稳定，趋于好转。但同时，一些中央企业还存在责任落实不到位、安全生产管理体系不完善、安全费用投入不足、较大以上事故多发等问题。有关负责人指出，为督促中央企业全面落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，防止和减少生产安全事故，保障中央企业职工和人民群众生命财产安全，维护国有资产的保值增值，国资委出台了该《暂行办法》。

　　负责人介绍，《暂行办法》加大了安全生产业绩考核的力度。在总结过去五年安全业绩考核经验的基础上，对降级降分处理的规定进行了细化，规定中央企业发生瞒报事故，发生特别重大责任事故并负主要责任的，该中央企业负责人年度经营业绩考核一律实行降级。不同行业、不同规模的中央企业年度内发生较大责任事故或重大责任事故，都要依据规定进行降级、降分的处理。安全生产业绩考核结果与企业负责人薪酬挂钩。同时，对安全投入达不到法定要求的，规定在考核业绩利润时相应予以扣除，目的是引导企业增加安全投入，提高本质安全水平。